Ответ:

Взыскание на заработную плату возможно при исполнении исполнительного документа на основании постановления судебного исполнителя, санкционированного судом. 

Ответ:

Совмещение – это выполнение в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (статья 111 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

Компенсации в связи с потерей работы предусмотрены статьей 131 Трудового Кодекс РК:

Ответ:

Работодатель вправе прекратить трудовой договор только по основаниям, предусмотренным статьей 49 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Почему приказы делятся на три категории и соответственно регистрация каждого из них должна быть в отдельном журнале?

Ответ:

Согласно Закону РК «О ТОО и ТДО» учредители вправе вносить дополнительные взносы, не увеличивающие размер уставного капитала.

Ответ:

В статье 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано что в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение

Ответ:

Режим рабочего времени и времени отдыха относится к условиям труда (пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК). Изменение условий труда производится согласно норм ст.46 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Изучение действующего законодательства и юридической литературы касательно Вашего вопроса приводит к двоякому толкованию норм, содержащихся в соответствующих  нормативных правовых актах и основано  на нижеследующем:

Ответ:

В соответствии с Законом РК «Об авторском праве и смежных правах» вам необходимо пройти государственную регистрацию прав на произведения, охраняемые авторским правом.