Ответ:

Согласно трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске.

Ответ:

Согласно подпункта 7 пункта 1 статья 28 Трудового Кодекса РК, трудовой договор должен содержать  размер и иные условия оплаты труда.

Согласно статье 103 Трудового Кодекса РК,

1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Ответ:

В случае оказания физическим лицом услуг по договору ГПХ следует по сделке оформить акт выполненных работ (форма Р-1), при реализации физическим лицом товаров, оформляется накладная на отпуск запасов на сторону.

Ответ:

По 1 вопросу

Как нам известно, Евразийский экономический союз (ЕАЭС) — это международное интеграционное экономическая организация стран, объединяющая Казахстан, Россию, Белоруссию, Армению и Киргизию,

образована на базе Таможенного союза.

Ответ:

Срок уплаты земельного налога ИП, применяющим СНР для субъектов малого бизнеса, согласно ст. 390 НК РК

Ответ:

Если работник совмещает должности, то следовательно в штатном расписании в компании имеются обе должности. Одна из должностей у работника – основная, вторая должность – совмещение, на работника возложены дополнительные обязанности механика.

Ответ:

В соответствии с  п. 1 статьи 319 Гражданского кодекса (Общая часть):

1. Реализация (продажа) заложенного имущества производится путем продажи с публичных торгов в порядке, установленном процессуальным законодательством, если законодательными актами не установлен иной порядок.

Ответ:

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно, до 1 августа, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1 к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802 (далее – Правила установления квоты).

Ответ:

В компетенцию государственных органов в области регулирования трудовых отношений входит утверждение порядка обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами.

Ответ:

Как мы видим из вашего вопроса вы применяете два вида начислений, согласно Трудового кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V. Соответственно, оплата оклада будет квалифицироваться как доход работника с вытекающими налогами, взносами и отчислениями. И «экологические выплаты», которые не относится к доходам работника и будет квалифицированы как выплаты в соответствии с законами Республики Казахстан:

• «О социальной защите граждан, пострадавших следствие экологического бедствия в Приаралье»
• «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».