Ответ:

В соответствии со статьей 322Трудового кодекса РК  Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: 

Ответ:

Согласно п.44 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных 22.12.2014 г. за № 144 приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. 

Ответ:

Согласно статьям 715, 716 и 717 Гражданского кодекса по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Ответ:

Согласно п.4 ст.51 Трудового Кодекса Республики Казахстан датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

Ответ:

В соответствии с подпунктом 39 статьи 1 Трудового кодекса РК, работодатель - это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Ответ:

Всякое изменение размера уставного капитала, связанное с принятием в товарищество новых участников или выбытием из него кого-либо из прежних участников, влечет соответствующий перерасчет долей участников в уставном капитале на момент принятия или выбытия.

Ответ:

Согласно пункта 4 статьи 270 Налогового кодекса РК не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным налоговым периодом, в котором проведено снятие с такого учета вы обязаны предоставить ликвидационную декларацию по налогу на добавленную стоимость в налоговый орган по месту нахождения.

Ответ:

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РК, по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, 

Ответ:

Согласно ст.107 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

П.2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

В соответствии со статьей 13 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) налогоплательщик вправе обжаловать в установленном настоящим Кодексом и другими законодательными актами Республики Казахстан порядке уведомление о результатах налоговой проверки и (или) решение вышестоящего органа налоговой службы, вынесенное по результатам рассмотрения жалобы на уведомление, а также действия (бездействие) должностных лиц налоговых органов.