Ответ:

В соответствии с п.17 Положением о деятельности врачебно-консультативной комиссии, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития 5 мая 2015 г. за № 321 ВКК выдает медицинское заключение по форме 035-1/у, утвержденной Приказом № 907.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 45 Гражданского кодекса РК, реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан. Законодательством Республики Казахстан могут быть предусмотрены и другие формы реорганизации.

Ответ:

Согласно статье  115 Налогового Кодекса РК, вычету не подлежат:

• затраты, не связанные с деятельностью, направленной на получение дохода;

Вопрос:

Если работник оформлен не официально, может ли он обратиться в гос.органы?

Ответ:

Вопрос:

На работника наложено дисциплинарное взыскание, через два месяца его премировали к 8 марта, при этом актом работодателя ДВ не снято. Это нарушение? 

Ответ:

Вопрос:

Если вернулась корреспонденция, сколько раз необходимо отправить работнику акт о наложении дисциплинарного проступка?

Ответ:

Вопрос:

В период нахождения в трудовом отпуске работник устроился к нам на работу и скрыл факт, что работает в другой компании ,трудовую книжку не предоставил. Можем ли мы расторгнуть ТД по пп. 17 п.1 ст. 52?

Ответ:

Вопрос:

Совершение хищения суммы кассиром в крупном размере. Возбуждено угол. дело в отношении работника. Работник не выходит на работу. Как нам быть, нужно-ли производить соц.отчисления? Или же ждать пока суд вынесет решение? можно ли уволить по собственному желанию.  По инициативе работника можно будет уволить работника? 

Ответ:

Вопрос:

Работник отсутствует на рабочем месте более 3 часов подряд ,правомерно ли в табеле ставить "Н"?

Ответ: