Ответ:

Обязательные профессиональные пенсионные взносы рассматриваются в качестве основных государственных гарантий В соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2017 г.)  (далее - Закон), вкладчиком обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ) является юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств обязательные профессиональные пенсионные взносы в пользу работника. Юридическое лицо признается вкладчиком ОППВ на основании результатов аттестации, производимой в соответствии с «Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда», приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057.

Ответ:

Прекращение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным ст.49 Трудового Кодекса РК:

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1. расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2. истечение срока трудового договора;
3. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4. в связи с переводом работника к другому работодателю;
5. расторжение трудового договора по инициативе работника;
6. обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
7. отказ работника от продолжения трудовых отношений;
8. переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
9. нарушение условий заключения трудового договора.

Ответ:

Приказ о расторжении трудового договора оформляется, как обычно, по основанию, предусмотренному пп.5 ст.49 Трудового Кодекса РК – по инициативе работника. Дата прекращения трудового договора – согласованная сторонами дата. Например, 31 января 2018 г. До 31 января 2018 г. в табеле будет проставляться отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.

Ответ:

Руководитель может вести бухгалтерский учет лично, если компания не относится к ведомствам НБ РК,

Ответ:

Согласно статье 34 Трудового кодекса РК Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Ответ:

Доход нерезидента от оказания консультационных услуг признается доходом из источников в РК (пп. 3 п.1 ст. 644 НК РК) с данной суммы удерживается ИПН у источника выплаты по ставке 20%, представляется декларацию по ИПН (форма 200.00) ежеквартально по начисленным и выплаченным доходам нерезиденту. Срок представления до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Ответ:

Понятия «экологический отпуск» в законодательстве отсутствует. В нормативном акте, на который идет ссылка в вопросе, данный отпуск именуется «ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск».

Ответ:

Срок выписки ЭСФ в соответствии с п. 7 ст. 263 НК РК не ранее даты совершения оборота по реализации и 

Ответ:

В соответствии со ст.95 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

Согласно подпункта 10) статьи 2 Закона «О Государственных закупок», конкурсная комиссия (аукционная комиссия), это коллегиальный орган, создаваемый организатором государственных закупок для выполнения процедуры проведения государственных закупок способом конкурса (аукциона), предусмотренным Законом. Конкурсная комиссия (аукционная комиссия) должна состоять из нечетного количества, но не менее трех человек.