Ответ:

При смене фамилии необходимо внести изменения в регистрационные данные ИП. В соответствии с Налоговым кодексом РК (ст.566), изменение регистрационных данных индивидуального предпринимателя производится налоговым органом на основании уведомления, представляемого индивидуальным предпринимателем. 

Ответ:

Согласно статье 23 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (Образование уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью)

Ответ:

Ранее существовал  Технический регламент «Требования к безопасности перевозок пассажиров, багажа, грузов, грузобагажа и почтовых отправлений железнодорожным транспортом», утвержденный Постановлением  Правительства Республики Казахстан от 4 августа 2010 года № 792.

Ответ:

В соответствии с пп.5 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК работодатель обязан  своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

Ответ:

В соответствии же со статьей 282 Гражданского кодекса Республики Казахстан, денежные обязательства на территории Республики Казахстан должны быть выражены в тенге, за исключением случаев,  установленных законодательными актами Республики Казахстан.

Ответ:

В случае, если Ваша Компания (ТОО, ИП) оказывает услуги по предоставлению питания не своим работникам, то необходим договор между Вашей организацией и заводом на предоставление услуг питания сотрудникам завода. 

Ответ:

Если только поменялась фамилия и цель у участника привести документы в соответствие с новой фамилией, перерегистрации не будет, а будут только изменения в учредительные документы:

Ответ:

Статья 74 Налогового Кодекса РК (Порядок приостановления (продления, возобновления) представления налоговой отчетности индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса на основе патента)

Ответ:

Для получения лицензии на хранение и розничную реализацию алкогольной продукции необходимо предоставить в уполномоченный орган следующие документы (Закон РК «О разрешениях и уведомлениях»):

Ответ:

согласно Закона РК О занятости населения пп.2 п.2 ст.28 работодатель обязан  предоставлять центру занятости населения в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя - юридического лицалибо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых