Вопрос: Могу ли я сдавать квартиру в аренду без образования ИП?

Ответ:

В соответствии с пунктом 4-1 статьи 19 Гражданского кодекса РК физические лица, не использующие труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении установленных налоговым законодательством Республики Казахстан следующих доходов: 

Вопрос: Могу ли я заключить трудовой договор с иностранцем, имеющим вид на жительство?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Вы имеете право заключить трудовой договор с иностранцем, имеющим вид на жительство. При этом срок трудового договора не должен превышать срока действия вида на жительство. 

Вопрос: Здравствуйте, подскажите, как должна вестись нумерация приказов по кадрам?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденными Постановлением Правительства РК от 21 декабря 2011 года № 1570 Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.

Решение по соглашению сторон:

В соответствии с пунктом 1 статьи 401 Гражданского кодекса РК Вы вправе изменить условия договора по соглашению сторон в порядке, предусмотренном статьей 402 Гражданского кодекса РК, т.е. заключить с Арендодателем дополнительное соглашение к договору аренды, в котором согласовать существенные для сторон условия по капитальному ремонту объекта, а именно: объем и вид работ, материалов; стоимости работ, порядка возмещения и т.п. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно статье 25 Трудового кодекса РК   беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РК. По требованию указанной категории лиц работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать положения, регламентирующие режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность, порядок предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 

Поскольку в вашей ситуации подрядчиком является юридическое лицо, а заказчиком – физическое лицо, то ваши правоотношения подчиняются особенностям бытового подряда. Согласно пункту 2 статьи 641 Гражданского кодекса РК Заказчик вправе в любое время до сдачи ему результатов работы отказаться от договора бытового подряда, уплатив подрядчику часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе заказчика от договора, и заказчик обязан возместить подрядчику расходы, произведенные до этого момента. Условия договора, лишающие заказчика этого права, недействительны.