-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Законодательство не предусматривает необходимость изменения ТД в связи с внедрением медицинского страхования.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.95 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения: Статья 95. Врачебная тайна
- Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.
- Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Директор – это один из работников, как и любой другой работник, он может сменить место работы или быть освобожден от занимаемой должности работодателем.
-
Ответ:
Оплата времени простоя определяется статьей 112 Трудового Кодекса Республики Казахстан:
- Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника,
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Согласно статье 15 Закона о Языках все сделки физических и юридических лиц в Республике Казахстан, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Пп.5 п.2 ст.26 Трудового Кодекса Республики Казахстан установлены запреты и ограничения для заключения трудового договора и трудоустройство.
Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников,
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Согласно Приказа №384 от 15.06.2017 г, п.175 (Правил осуществления государственных закупок), Цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по разработке технико-экономического обоснования, проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации и градостроительных проектов признается демпинговой в случае,
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Если я правильно поняла, работник взят под стражу по обстоятельствам, не связанным с его непосредственной трудовой деятельностью.
Согласно п.2 ст.79 Трудового Кодекса РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. Данное отсутствие не может быть прогулом и расторгать трудовой договор я не рекомендую. В тоже время оснований для начисления заработной платы нет, т.к. согласно пп.37 п.1 ст.1 заработная плата – это вознаграждение за труд.
-
Ответ:
Согласно п.4, Ст.12 Закона о Государственных закупках, реестр недобросовестных участников государственных закупок представляет собой перечень:
- поставщиков, с которыми заказчики в одностороннем порядке расторгли договоры о государственных закупках, в ходе исполнения которых установлено, что поставщик не соответствует квалификационным требованиям и требованиям конкурсной документации (аукционной документации) или предоставил недостоверную информацию о своем соответствии таким требованиям, что позволило ему стать победителем конкурса (аукциона), по результатам которой заключен такой договор;
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Анализ действующего законодательства показал, что те изменения в законодательстве, о которых Вы говорите – пока находятся на стадии Проекта (Проект ЗРК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения и социально-трудовой сферы"