Ответ:

Согласно подпункту 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

В сложившейся ситуацией следует руководствоваться пп.3 п.1 ст. 57 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - Кодекс), в которой сказано, что Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя – физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя – физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим.

Ответ:

Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 343 Таможенного кодекса Республики Казахстан, таможенному декларированию подлежат:

7) наличные денежные средства и (или) дорожные чеки, если общая сумма таких наличных денежных средств и (или) дорожных чеков при их единовременном ввозе на таможенную территорию Евразийского

Ответ:

Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

Ответ:

Согласно пп.16 п.1 ст.1 НК РК дивиденды - доход, в том числе в виде чистого дохода или его части, распределяемых юридическим лицом между его учредителями, участниками (вне зависимости от того, являются они физическими или юридическими лицами).

Ответ:

Если компания хочет полностью перейти на четырехдневную рабочую неделю (без чередования), то можно установить сокращенную (неполную) рабочую неделю с оплатой за фактически отработанное время (пп.2 п.1 ст.70 Трудового кодекса РК). Такой режим рабочего времени устанавливается по согласованию между работодателем и работником и называется - неполная рабочая неделя.

Ответ:

Согласно пп.16 п.1 ст.1 НК РК дивиденды - доход, в том числе в виде чистого дохода или его части, распределяемых юридическим лицом между его учредителями, участниками (вне зависимости от того, являются они физическими или юридическими лицами).

Ответ:

Согласно статьи 138 Налогового Кодекса РК (далее НК РК) предусмотрено, что

1. Налоговой проверкой является проверка, осуществляемая налоговым органом, исполнения норм налогового законодательства Республики Казахстан, а также иного законодательства Республики Казахстан, контроль за исполнением которого возложен на налоговые органы.

Ответ:

Размер имущественного дохода определяется в соответствии со статьями 330, 331, 332, 333 и 334 Налогового кодекса.

В соответствии с Налоговым кодексом льготы при продаже коммерческой недвижимости не предусмотрено.

Ответ:

Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 30 Налогового кодекса Республики Казахстан (далее – НК РК) налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом сведения о налогоплательщике (налоговом агенте), за исключением (в числе прочих случаев, указанных в пункте 1 статьи 30 НК РК) сведений о сумме налогов и платежей в бюджет, уплаченных (перечисленных) налогоплательщиком (налоговым агентом), за исключением физических лиц.