Ответ:

В такой ситуации как у вас , можно  рекоменовать  рассмотреть  увольнение  работника  по  по п.п. 11 п. 1 ст. 52 ТК РК: нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности, либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло, или могло повлечь тяжкие последствия, включая производственные травмы и аварии.

Ответ:

Объектом обложения налогом на имущество для юридических лиц являются  здания, сооружения, относящиеся к таковым в соответствии с классификатором, и учитываемые в качестве основных средств.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее – Закон РК «О бухучете»), Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику,

Ответ:

Согласно ст. 248 Социального кодекса РК- обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд уплачиваются агентами за работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным уполномоченным государственным органом.

Ответ:

Согласно совместного приказа Министерств образования и науки и внутренних дел Республики Казахстан (Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 марта 2022 года № 117 «Об утверждении инструкции по организации антитеррористической защиты объектов, уязвимых в террористическом отношении,

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 36 Трудового кодекса РК, испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 43 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Ответ:

Согласно ст. 30 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Ответ:

Согласно ст. 1 Трудового кодекса, трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка,

Ответ:

В соответствии с пунктами  1, 2-1 и 3  ст. 715 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) (далее- ГК РК особенная часть ), по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.