Здесь представлены ответы в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года по вопросам:

• Ситуация такая, что учредитель ТОО один, может ли он сам себя назначить директором по приказу и подписать его?
• Есть ли разница при составлении договора с обычным работником и первым руководителем?
• Может ли директор ТОО сам себя приказом назначать на должность? Как-то не логично получается. Помогите разобраться!

​

Здесь представлены ответы в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. по вопросам:

• Если работнику был установлен испытательный срок в 2 месяца, по истечении которого работодатель не смог определиться в квалификации работника, может ли компания увеличить срок ещё на один месяц?
• Можно ли работнику, в период испытательного срока, установить зарплату меньше чем по штатному расписанию?

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Добрый день!

В соответствии с пунктом 6 статьи 96 Трудового кодекса РК работнику, находящемуся в командировке, предоставляются выходные дни в соответствии с трудовым распорядком работодателя, к которому он направлен.

Вопрос: Если работник не выполнил поручение, с которым его направили в командировку, можно ли взыскать с него расходы?

Ответ: 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Требования, установленные пунктом 2 статьи 152 Трудового кодекса РК, по возмещению командировочных расходов работнику, являются императивными.

Вопрос: Сколько дней в году работник может находиться в командировке?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Трудовым, налоговым или иным законодательством РК, не установлен предел по количеству дней нахождения работника в командировке за один календарный год.

Вопрос: Можно ли отнести расходы по командировке к представительским расходам?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Представительские расходы – это расходы по приему и обслуживанию лиц, в том числе физических, не состоящих в штате работодателя (налогоплательщика), производимые при проведении определенных мероприятий. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Так как, в соответствии с подпунктом 4) пункта 5 статьи 73 Трудового кодекса РК, акт о наложении дисциплинарного взыскания не может быть издан во время нахождения работника в командировке, то для его издания необходимо дождаться возвращения работника.

Вопрос: Подскажите, какие документы официально удостоверяют полномочия проверяющего?

Ответ:

Документами, удостоверяющими полномочия проверяющего должностного лица на проведение проверки, являются:

Вопрос: Какие существуют основания для проверки деятельности предпринимателей органами прокуратуры?

Ответ:

Органы прокуратуры осуществляют высший надзор за точным и единообразным применением законов, указов Президента РК, иных нормативных правовых актов путем проведения проверок и (или) анализа состояния законности. 

Основаниями проведения проверок деятельности предпринимателей органами прокуратуры являются:

Вопрос: Подскажите, действует ли на проверки 2015 - 2016 г.г. мараторий на проведение проверок малого и среднего бизнеса?

Ответ: 

Последний мараторий на проведение проверок малого и среднего бизнеса установленный Президентом РК Н.А. Назарбаевым, в соответствии с Указом Президента РК от 27.02.2014 г. «О кардинальных мерах по улучшению условий для предпринимательской деятельности в РК» действовал до 01 января 2015 года. Информацией, а также нормативными документами о принятии нового маратория на второе полугодие 2015 г. и на 2016 г. мы не располагаем.