Вопрос: Такой вопрос, есть ли разница при составлении договора с обычным работником и первым руководителем?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Особенности регулирования труда руководителей исполнительного органа изложены в главе 27 Трудового кодекса РК, в их числе: 

Вопрос: Какие налоги я должен уплачивать от вырученной суммы при сдаче недвижимости в аренду?

Ответ:

Налоги при сдаче недвижимости в аренду оплачиваются в зависимости от правового статуса Арендодателя по ставкам, установленным налоговым законодательством РК.

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Не нужно указывать перечень документов, необходимых для заключения трудового договора. Перечень данных документов предоставляется работником в соответствии со статьей 31 Трудового кодекса РК. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с подпунктом 7) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен  содержать размер и иные условия оплаты труда. 

1. Обязательность государственной регистрации:

В соответствии со статьей 5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» (далее - Закон) государственной регистрации в правовом кадастре подлежит аренда на срок не менее одного года. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Добрый день, в соответствии с частью 2 подпункта 2) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса РК при продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок. Согласно части 3 указанного подпункта в случае повторного заключения трудового договора с работником, заключенного на определенный срок не менее одного года, по выполняемой им трудовой функции, он также считается заключенным на неопределенный срок. Согласно части 6 указанного подпункта в случае, если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок.

Как правило, для подписания договора аренды от собственника требуется предоставить информацию, подтверждающую  его права на объект, а также содержащих технические и идентификационные характеристики объекта.

В соответствии со статьей 557 Гражданского кодекса РК Арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, имеет, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором, по истечении срока договора при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно статье 42 Трудового кодекса РК Работодатель обязан письменно предупредить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения.

Вопрос: Мы в договоре аренды не указали срок аренды. Будет ли это считаться нарушением?

Ответ:

В соответствии со статьей 545 Гражданского кодекса РК  договор имущественного найма (аренды) заключается на срок, определенный договором.