Ответ:

Работодатель вправе исполнить решение суда о выплате сумм как наличными деньгами, так и в безналичном порядке.

Правоотношения по вашему вопросу регулируются Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан (далее - ГПК).

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 369 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее - Налоговый кодекс) облагаемым оборотом является оборот, совершаемый плательщиком налога на добавленную стоимость (далее – НДС) по реализации товаров, работ, услуг,

Ответ:

Описанная Вами ситуация является работой по совместительству, при которой ни один из трудовых договоров не будет являться недействительным. Однако в трудовой договор по месту второй работы необходимо внести изменения, указав, что работа является работой по совместительству.  

Ответ:

Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Трудовым законодательством не регламентирован вопрос о том, как должна оформляться командировка работника, работающего во второй компании (далее – компания Х) по совместительству (далее – работник совместитель).

Ответ:

Согласно статьи 2 Конвенции между Правительством Республики Казахстан и Правительством Азербайджанской Республики об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы:

Ответ:

Совмещение должностей и расширение зон обслуживания могут быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством независимо от того, в одном или в разных структурных подразделениях совмещаются должности либо расширяются зоны обслуживания.

Ответ:

Согласно пп.23 п.1 ст.52 Трудового кодекса РК, Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае досрочного прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица или полномочий отдельного члена исполнительного органа юридического лица,

Ответ:

Согласно статьи 13 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», медицинская деятельность подлежит лицензированию и подвиды медицинской деятельности, подлежащие лицензированию, определены Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» (далее – Закон).

Ответ:

Согласно трудовому законодательству директор, находясь в отпуске, не может подписывать трудовой договор, поскольку на период отпуска он освобождается от работы, следовательно, и от выполнения своих должностных обязанностей. Уходя в отпуск, первый руководитель должен уполномочить иное лицо на исполнение обязанностей директора.   

Ответ:

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы подписывается самим директором, если иное лицо не определено учредительными документами товарищества с ограниченной ответственностью (далее - ТОО) и/или внутренними документами ТОО.