Ответ:

Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» приказы ( документы) оформляются на казахском языке, а также дополнительно могут оформляться на русском языке, которые имеют одинаковую силу.

Ответ:

Да, может. Трудовым кодексом не предусмотрен прямой запрет на участие первого руководителя организации в работе согласительной комиссии.

При создании согласительной комиссии необходимо учесть основные моменты, регулируемые статьями 159-161 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Согласно подпункта 3 статьи 346 Налогового Кодекса РК 1. Стандартным вычетом является:

882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является:

Ответ:

В Трудовом кодексе РК (далее – ТК РК) нет такого понятия как «декретный отпуск», есть «отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (пп.3) п.1 ст.99), также ТК РК не предусматривает время, когда во время отпуска по уходу за ребенком женщина может оформить трудовой отпуск.

Ответ:

Для индивидуального предпринимателя или ТОО, занимающихся деятельностью по оказанию услуг мойки автомобилей, в том числе на условиях самообслуживания необходимо выбрать основной код экономической деятельности (далее – ОКЭД РК) 45201 — Техническое обслуживание и ремонт автомобилей,

Ответ:

В соответствии с Законом РК «О стандартизации», в Казахстане применяется государственная система технического регулирования Республики Казахстан, которая сокращенно называется СТ РК.

Ответ:

Необходимо руководствоваться статьей 38 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Для оформления перевода работника с должности заместителя директора на должность директора, требуется:

Ответ:

В соответствии с пунктами 4 и 6 статьи 86 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения", статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, пунктом 1 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах"

Ответ:

Законодательством РК форма справки о заработной плате не предусмотрена, соответственно не утверждена.

В соответствии с п.2 ст.62 Трудового кодекса РК, по требованию работника (в том числе бывшего) Работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию,

Ответ:

Согласно подпункта 16 статьи 1 Налогового Кодекса РК дивиденды- это доход в виде чистого дохода или его части, распределяемых юридическим лицом между его учредителями, участниками.