Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 декабря 2014 года № 862., а именно пп.12) п. 16 Главы 2 Правил государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства для совершения регистрационных действий владельцами транспортных средств представляются:

Ответ:

В силу требований статьи 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан, признается свобода договора.

Как таковых, ограничений в части привлечения контрагентов, в том числе видеографов, в законодательстве нет.

Ответ:

Согласно общему правилу расторжение договора предполагает необходимость получения согласия контрагента, т.е. по закону основной способ расторжения – заключение соглашения (ст. 50 Трудового  Кодекса РК).

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с ТК РК, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В соответствии с положениями пунктов 43 и 44 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов РК за № 648 от 11 декабря 2015 г. (по состоянию на 20.04.23), финансовая устойчивость потенциального поставщика определяется веб-порталом автоматически на основании следующих сведений органов государственных доходов:

Ответ:

Согласно статье 45 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущие для работника изменения условий труда, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Ответ:

Kaspi QR – фактически основа Kaspi Pay. Он создает ссылку (QR или удаленную) для приема платежей для физлиц.

Через эту ссылку оплачивают:

Ответ:

В соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 77 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI ЗРК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс) граждане Республики Казахстан имеют право на защиту сведений, составляющих тайну медицинского работника.