Ответ:

В пп.4 п.2  статье  186  Трудового кодекса РК, общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, четко  законодателем  определено, что получение травмы в результате ДТП будет считаться производственной травмой при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве,

Ответ:

Есть сотрудники, которых работодатель не сможет сократить это: 

• работник в период временной нетрудоспособности;
• работник, в период пребывания в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске;
• беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности;

Ответ:

Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя регламентируется ст.133 Трудового кодекса РК:

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Пунктом 2 ст. 23 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее Закон) предусмотрено, что вкладом в уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права,

Ответ:

Согласно ст.28 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор должен содержать:

Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;

Ответ:

Законодательством точно не определено, относится ли ВИН код автомобиля к персональным данным физического лица. Но принимая во внимание, что к определению «персональных данных» можно отнести любые сведения касающиеся прямо или косвенно субъекта персональных данных, в том числе сведения об имуществе,

Ответ:

Подтверждением факта приемки результата является Акт выполненных работ (форма Р-1 из приложения №50 к Приказу МФ РК №562 от 20.12.2012 г.).

Заказчик с суммы начисления исполнителю удерживает следующие виды налогов и взносов:

Ответ:

Изменения в трудовых отношениях с сотрудниками юридического лица после проведения процедуры реорганизации производятся только в случае изменения условий труда и (или) сокращением объема работ.

Ответ:

Нормами трудового законодательства РК установлено, что при определении продолжительности оплачиваемого трудового отпуска не учитываются праздничные дни. Если на период отпуска выпадают дни национальных и государственных праздников РК, то при определении его продолжительности они не «считаются».

Ответ:

В Трудовом кодексе РК порядок создания и работы согласительной комиссии не регламентируется детально.  Вопрос создания согласительной комиссии в целом передан на усмотрение работодателя и работников, однако в Трудовом кодексе РК есть указания что необходимо создать данный орган.