Ответ:

Гражданский кодекс РК не содержит специальной нормы, определяющей понятие «чрезвычайная ситуация». Однако, исходя из статьи 359 ГК РК, можно предположить, что под чрезвычайной ситуацией законодатель понимает стихийные явления, военные действия, чрезвычайное положение и т.п.

Ответ:

Согласно статье 359 Гражданского кодекса РК должник отвечает за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Должник признается невиновным, если докажет, что он принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения обязательства.

Ответ:

Согласно статье 685 ГК РК заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором возмездного оказания услуг.

Ответ:

Согласно статье 685 ГК РК заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором возмездного оказания услуг.

Ответ:

Согласно статье 6 Трудового кодекса РК каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с пп.17) п.1. ст.1 Трудового кодекса РК условия оплаты относятся к условиям труда. Порядок изменения условий труда предусмотрен трудовым законодательством. В п. 2 ст.33 Трудового кодекса РК предусмотрено, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 33 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Передать долю в уставном капитале ТОО можно путем продажи либо дарения. Процедура передачи доли оформляется у нотариуса.

Договор купли-продажи или дарения доли участия подписывается между участником, который отчуждает долю и приобретателем доли либо их представителями.

Ответ:

Пп.5 ст.49 Трудового кодекса РК предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника. В ст.56 Трудового кодекса сказано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 56 Трудового кодекса.

Ответ:

Юридическое лицо может предоставить заем:

• своему участникам (учередителю);
• своим работникам;
  
• третьим лицам.

Ответ:

Публикация закупки в другой спецификации не предусмотрена законодательством о государственных закупках, так как заказчик несет ответственность за данные, указанные в публикуемой спецификации, и значит он не может поменять спецификацию в закупке способом запроса ценового предложения, кроме того момента,