Ответ:

Правоотношения по вопросу регулируются Кодексом Республики Казахстан от 2 января 2021 года № 400-VI «Экологический кодекс Республики Казахстан» (далее – Экологический кодекс), Законом Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 396-VI «О техническом регулировании» (далее – Закон от техническом регулировании), Законом Республики Казахстан от 5 октября 2018 года № 183-VI «О стандартизации» (далее – Закон о стандартизации), НК РК 03-2019 «Общий классификатор видов экономической деятельности» (далее - Классификатор).

Ответ:

Для заключения трудового договора необходимы документы, перечень которых изложен в статье 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс). Согласно пункту 6 указанной статьи работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные статьей 32 Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами.

Ответ:

Пунктом 2 статьи 62 ТК РК предусмотрено, что по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные ТК РК.

Ответ:

Согласно статьи 239 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан. Суд по заявлению взыскателя может произвести соответствующую индексацию взысканных по решению суда денежных сумм исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения решения суда.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В силу требований статьи 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан, признается свобода договора.

Как таковых, ограничений в части привлечения контрагентов, в том числе видеографов, в законодательстве нет.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с ТК РК, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В соответствии с положениями пунктов 43 и 44 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов РК за № 648 от 11 декабря 2015 г. (по состоянию на 20.04.23), финансовая устойчивость потенциального поставщика определяется веб-порталом автоматически на основании следующих сведений органов государственных доходов:

Ответ:

Согласно статье 45 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущие для работника изменения условий труда, могут осуществляться работодателем без согласия работника.