-
Автор:Куур Олеся10.08.2023 03:326936
Ответ:
Согласно пп.55-2) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее- ТК РК) дистанционная работа – осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий.
-
Автор:Кукушкин Андрей10.08.2023 03:072296Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с положениями подпункта 18) ст. 2 Закона РК «О связи», оператор связи - физическое или юридическое лицо, зарегистрированное на территории Республики Казахстан, оказывающее услуги связи и (или) эксплуатирующее сети связи.
-
Автор:Малкова Ирина10.08.2023 03:021646
Ответ:
Законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность за совершение правонарушений в области безопасности и охраны труда.
Ниже приведен полный текст статей Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Республики Казахстан в информативных целях.
-
Автор:Аманжулова Гульмира10.08.2023 02:262723Раздел: Счет-фактура
Ответ:
Пунктом 14 статьи 412 Налогового Кодекса РК (НК РК) предусмотрено, что в случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 2) части первой и частью третьей пункта 13 настоящей статьи, получатель товаров, работ,
-
Автор:Малкова Ирина08.08.2023 03:45880Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Согласно статье 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
-
Автор:Малкова Ирина08.08.2023 03:372106Раздел: Все ответы
Ответ:
Ответственность за превышение размера торговой надбавки на социально значимые продовольственные товары предусмотрена статьей 204-4 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (далее - КоАП).
-
Автор:Куур Олеся08.08.2023 03:311375
Ответ:
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Трудового кодекса). Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную п. 4 ст. 71 Трудового кодекса, более чем на 4 часа (п.3 ст.68 Трудового кодекса).
-
Автор:Аманжулова Гульмира08.08.2023 03:16878Раздел: Комиссия
Ответ:
Согласно классификатора ОКЭД 45111-раздел, включающий все виды деятельности (кроме производства и аренды), связанные с автомобилями и мотоциклами, включая грузовые автомобили и колесные тягачи, такие как оптовая и розничная продажа новых и бывших в употреблении транспортных средств, ремонт и техобслуживание транспортных средств, а также оптовую и розничную продажу запчастей и аксессуаров для автомобилей и мотоциклов.
-
Автор:Будкин Андрей08.08.2023 03:115644Раздел: Учредительные документы Иные вопросы
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрено регистрировать устав ТОО и нотариально подтверждать подпись подписанта в уставе ТОО, за исключением уставов акционерных обществ и некоммерческих организаций.
-
Автор:Малкова Ирина08.08.2023 02:592278Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Согласно пункту 4 статьи 135 Трудового кодекса вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней.