Ответ:

Статьей 40 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) установлено, что участники Товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) имеют право на распределение чистого дохода, полученного ТОО по итогам отчетного периода.

Ответ:

Статьей 40 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) установлено, что участники Товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) имеют право на распределение чистого дохода, полученного ТОО по итогам отчетного периода.

Ответ:

Ходатайство о пересмотре судебных актов нижестоящих инстанций в кассационном порядке, направляется в Верховный суд Республики Казахстан.

Ходатайство можно направить как на бумажном носителе, так и в электронном виде через сервис «Судебный кабинет».

Ответ:

Для того чтобы получить лицензию на строительно-монтажные работы, необходимо посредством электронного портала www.egov.kz обратиться в Управление градостроительного контроля в порядке,

Ответ:

Вопрос регулируется нормами СН РК 1.03-00-2022 «Строительное производство. Организация строительства предприятий, зданий и сооружений».

П.4.31 СН РК 1.03-00-2022 «Строительное производство. Организация строительства предприятий, зданий и сооружений» предусматривает, что на каждом объекте строительства необходимо:

Ответ:

В соответствии с п.4.31 СН РК 1.03-00-2022 «Строительное производство. Организация строительства предприятий, зданий и сооружений», на каждом объекте строительства необходимо:

Ответ:

Ограничение или запрещение участнику товарищества отчуждать долю в уставном капитале предусматривается уставом или учредительным договором товарищества.

Ответ:

Дивиденды должны быть выплачены бывшему учредителю в любом случае, если, конечно, нет решения единственного участника о том, что он отказывается от дивидендов.

Ответ:

Следует отметить, что невыплаченные дивиденды не могут передаваться новому учредителю, а являются задолженность ТОО перед старым учредителем.

Ответ:

В данном случае усматриваются нарушения законодательства, т.к. не оформлено должным образом освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с призывом на срочную воинскую службу.