Ответ:

ПРИЛОЖЕНИЕ К (обязательное) СН РК 1.03-00-2022 «Строительное производство. Организация строительства предприятий, зданий и сооружений» предусматривает Перечень документов, предъявляемых застройщиком при приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию.

Ответ:

КТРУ — это код товара, работы, услуги. Следовательно, КТРУ госзакупки — это коды приобретаемых товаров, работ услуг в государственных закупках.

Ответ:

Если приказ уже зарегистрирован в журнале регистрации приказов по личному составу и заинтересованные сотрудники были с ним ознакомлены под роспись, то аннулировать такой приказ нельзя.

Ответ:

Работодатель не вправе налагать штрафы на Работников, прописанный вами пункт в Трудовом договоре будет при разбирательстве признан незаконным и ущемляющим права работника.

Ответ:

В соответствии с пунктом 8 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» (далее – Закон) товарный знак, знак обслуживания (далее – товарный знак) – обозначение, зарегистрированное в соответствии с настоящим Законом или охраняемое без регистрации в силу международных договоров,

Ответ:

Определение термину «отраслевое соглашение» дано в п.8) статьи 1 Трудового Кодекса и звучит как: « соглашение  генеральное, отраслевое  региональное (далее - соглашение) - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях.

Ответ:

Согласно п.3 ст. 2 Трудового кодекса РК, если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.

Ответ:

В соответствии с пп. 76) ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, дисциплинарный проступок - это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины.

Ответ:

Премия - денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера к основному заработку работника.

Согласно ст.126 Трудового кодекса РК для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.

Ответ:

Согласно пп.1) п.5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», государственной регистрации в правовом кадастре подлежит право пользования на срок не менее одного года, в том числе аренда, безвозмездное пользование, сервитуты, право пожизненного содержания с иждивением, рента.