Ответ:

Если ангар является разборным и его можно переместить в другое место, то он является движимым имуществом и регистрировать его нигде не нужно т.к. это не недвижимость. При этом, длинна объекта не имеет значения.

Ответ:

Трудовым Кодексом РК не устанавливается минимальный и максимальный размер компенсационной выплаты в данном случае, данный размер может  быть  указан изначально в тексте трудового договора, который подписал работник и работодатель, т.к. подписание договора и есть согласие работника с данным условием.

Ответ:

П.35 ст.1 Закона РК «Об образовании» включает понятие: Колледж - учебное заведение, реализующее образовательные программы общего среднего, технического и профессионального образования.

Ответ:

Пп. 4) п.1 ст. 330 Налогового Кодекса РК предусмотрено, что доход, полученный физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем и (или) плательщиком единого совокупного платежа, от сдачи в имущественный наем (аренду) имущества лицам,

Ответ:

Согласно п10 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан предусмотрено:

При перемене иммигрантом временного места жительства в Республике Казахстан

Ответ:

Документация в негосударственных организациях должна вестись на казахском языке, русский язык используется при необходимости. Документы на двух языках должны иметь единые реквизиты.

Ответ:

В данном вопросе необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК и Гражданского Кодекса РК. Согласно пп. 3 п. 1 ст. 57  ТК РК трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника. При этом датой увольнения признается дата смерти сотрудника.

Для оформления увольнения умершего сотрудника необходимо получить копию свидетельства о смерти, издать приказ об увольнении в связи со смертью работника.

Ответ:

Согласно п. 5 ст. 167 Гражданского Кодекса Республики Казахстан третьи лица вправе считать подлинной выданную для совершения действий в их отношении доверенность, направленную доверителем поверенному по факсимильной и иной связи, без посредства официальных органов связи.

Ответ:

В случае расторжения трудового договора работником по собственному желанию, работник должен уведомить об этом работодателя не менее чем за один месяц до даты расторжения, если в трудовом договоре не указан более длительный срок.

Ответ:

В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком,