Ответ:

Являясь производителем ювелирных изделий, для последующей перепродажи произведенных Вами ювелирных изделий, вам необходимо производить апробацию изделий.

Данный вопрос регулируется   Законом РК «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (далее по тексту - Закон).

Ответ:

Законодательством в области образования данный вопрос не регулируется, пунктом 2 статьей 1  Закона о защите персональных данных ФИО относится к персональным данным, то есть работник, являясь собственником персональных данных вправе самостоятельно решать должен ли он предоставлять свои ФИО и озвучивать место работы.

Ответ:

Заказчику необходимо направить заявку посредством веб-портала государственных закупок уполномоченному органу о внесении в реестр.

В соответствии с п. 23 Правил формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок:

Ответ:

В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК):

1. Суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Ответ:

Увольнение работника в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса

РК за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), т. е. увольнение за прогул либо в соответствии с пп. 25 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса производится с соблюдением следующих процедур:

Ответ:

В соответствие с частью второй, п.16, Нормативного постановления Верховного суда РК, «в то же время согласно статье 35 Кодекса не является общим совместным и не подлежит разделу имущество, приобретенное хотя и во время брака (супружества), но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак

Ответ:

В п.3 ст.202 ТК РК указано, что работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

Ответ:

Согласно статье 111 ТК РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Основным законом регулирующим отношения возникающие при создании, функционировании и упразднении СЭЗ на территории РК является Закон Республики Казахстан «О специальных экономических и индустриальных зонах» от «03» апреля 2019 года.

Ответ:

В соответствии с положениями Закона РК «О государственных закупках» (далее по тексту – Закон), техническая спецификация входит в состав конкурсной документации, и в отдельности от конкурсной документации не предоставляется.