Ответ:

К нетрудоспособным  лицам  относятся – лицо по состоянию здоровья инвалиды I, II и III групп. При этом не имеет значения, назначена ли лицам, достигшим общего пенсионного возраста или являющимся инвалидами, пенсия или нет.

Ответ:

Лицо, уполномоченное на принятие решения, несет дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 4 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 29 июня  2020 года № 350-VI (далее –АППК РК)

Ответ:

Судебная практика по взысканию морального вреда неоднозначна, поэтому для проведения детального анализа нужно ознакомиться с имеющимися документами. А именно, должны быть документы, точно подтверждающие, что именно по вине судебного исполнителя (в виду его халатности или же сговоре) была незаконная продажа имущества на торгах.

Ответ:

Согласно п. 12, ст. 75 Закона РК «О государственном имуществе» 12. Договор доверительного управления государственным имуществом изменяется и расторгается по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее ГК РК).

Ответ:

Суд апелляционной инстанции по итогу рассмотрения ходатайства об отмене арбитражного решения выносит определение об отмене арбитражного решения либо отказе в удовлетворении ходатайства.

Ответ:

В данном случае возможно расторжение трудового договора по пп.25 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) - отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

В случае применения пп.25 п.1 ст.52 Кодекса расторжение трудового договора производится следующим образом:

Ответ:

Трудовым кодексом РК предусмотрен ряд нестандартных режимов работы. К ним, не ограничиваясь, можно отнести вахтовый, сменный и дистанционный режимы работы, гибкий график и неполное рабочее время.

Ответ:

Процедура увольнения работника по данному основанию является не простой, и в случае её несоблюдения, суд по иску заинтересованных лиц может признать увольнение работника незаконным и обязать компанию восстановить его на работе, с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула.

Ответ:

Зарегистрированный Товарный знак является охранных документом позволяющим требовать от нарушителя товарного знака изъятия контрафактного товара, а также возмещения убытков связанных с таким нарушением.

Ответ:

Согласно статье 33 Трудового кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.