Ответ:

Процедура признания документов об образовании обязательна за исключением нижеперечисленных случаев. 

Согласно подпункту 17-2) статьи 1 Закона РК «Об образовании» признание документов об образовании – это официальное подтверждение документов об образовании, выданных зарубежными организациями образования, в том числе их филиалами, а также научными центрами и лабораториями. 

Ответ:

Для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.12.2021 г. 

Первое  что нам  необходимо  отразить, что  График отпусков формируется, чтобы облегчить и узаконить процесс ухода работников в ежегодный основной и доп. отпуск (при  наличии). Наличие данного документа помогает в таких ситуациях: 

Ответ:

В соответствии со ст. 55 Гражданского кодекса РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. 

Ответ:

Требование об осуществлении платежей свыше 1 000 МРП исключительно безналичным путем установлено Законом №11-VI от 26.07.2016 г. «О платежах и платежных системах». 

Ответ:

В данном конкретном случае, получение разрешительных документов касательно вопросов санитарной гигиены и охраны здоровья применимы в организациях общественного питания, а также медицинских учреждениях в том числе с возможностью госпитализации.

Ответ:

Поскольку директор компании исполняет свои должностные обязанности путем телефонных переговоров и электронных писем, это означает что он фактически осуществляет трудовую деятельность, при этом находясь вне места нахождения работодателя.

Ответ:

Согласно статье 43 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК), в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей, или иным повреждением здоровья,

Ответ:

В Трудовом законодательстве РК нет порядка прохождения производственной практики учащимися и студентами учебных заведений. 

Изучая ваш вопрос можно выделить следующие моменты:  

• Ваше взаимоотношение с учебным заведением, где должны быть отражены моменты взаимодействия и на каких условиях ученики (студенты) проходят обучение   

• И какой вид практики будет осуществляться:  

Ответ:

Временное замещение должности заместителя директора лицом, ране занимавшим должность методиста, возможно при соответствии его квалификационным требованиям, с последующим объявлением конкурса.

Ответ:

Согласно пп.11) п.1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, в соответствии с ТК РК.