Ответ:

В соответствии Трудового кодекса РК трудовая книжка является одним из нескольких документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Трудовая книжка это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника и обязанностью работодателя является внесение в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.

Ответ:

Согласно п.5 статье 28 ТК РК Трудовой договор должен содержать дату начало работ, испытательный срок начинается  с момента начало трудовой деятельности.

Ответ:

Действительно, законодательство о государственных закупках предусматривает такое понятие как консорциум,

Так, в частности  согласно пп. 24) ст. 2 Закона РК «О государственных закупках», (далее по тексту – Закон), указывается, что  поставщик - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, юридическое лицо (за исключением государственных учреждений, если иное не установлено законами Республики Казахстан),

Ответ:

Если условия индексации не предусмотрены договором поставки/купли-продажи нельзя индексировать денежные обязательства.

Понятие «Денежное обязательство» раскрывает статья 282 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК), а индексация предусмотрена в п. 3 данной статьи. При этом данный пункт выражен в диспозитивной форме нормоприменения.

Ответ:

Есть необходимость для работника, работающего на дистанционном режиме в РФ,  прохождения обучения по технике безопасности и записи об этом в журналах, но с некоторыми особенностями.

Ответ:

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года.

Ответ:

Ограничений для отражения в трудовом договоре 2-х мест выполнения работ нет.   

Статья 28 Трудового кодекса РК гласит о содержании трудового договора. То есть указанная норма регламентирует существенные условия трудового договора, которые в обязательном порядке должны быть отражены в нем.

Ответ:

Индивидуальный предприниматель, не использующий личное транспортное средство в предпринимательской деятельности, Декларацию ФНО 700 не сдает.

Ответ:

Согласно статье 73 Трудового кодекса  РК сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. 

Ответ:

Вы вправе заключить договора ГПХ с физическим лицом (работником) на оказание услуг, не касающейся выполнения функций в рамках трудового договора. Вместе с тем, Вы должны учесть, что согласно ст. 27 Трудового кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: