Ответ:

Вопросы передачи ребенка в приемную семью не являются тайной, но охраняются законом в силу неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны. 

Ответ:

Приемные родители и усыновители отличаются друг от друга кругом прав и обязанностей по отношению к ребенку.

Ответ:

Субъектами частного предпринимательства являются граждане и негосударственные коммерческие юридические лица осуществляющие предпринимательскую деятельность. 

Ответ:

Согласно пункта 11.7 Отраслевого соглашения по социально-экономическим вопросам между Министерством индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, Общественным объединением "Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства" и Объединением юридических лиц "Ассоциация строителей Казахстана" на 2021-2023 годы (далее – «Соглашение»),

Ответ:

Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы,

Ответ:

Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает норму продолжительности ежедневной работы и в соответствии со ст. 75 Трудового Кодекса РК, работодатель применяет суммированный учёт рабочего времени. 

Ответ:

Существует несколько вариантов оформления отношений между работодателем и работником для использования имущества последнего в коммерческой деятельности компании. 

Ответ:

Да, медиация возможна. Эта процедура может быть проведена при согласии обеих сторон на любом этапе спора, в том числе и при рассмотрении спора в судебном порядке.  

Ответ:

На основании статьи 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. 

Ответ:

Да, могут. 

В силу пункта 1 статьи 339 Гражданского кодекса Республики Казахстан право, принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования). В данном случае Компания А (кредитор), обладая правом требования к Компании Б (должнику), вправе передать это право Компании С.