Ответ:

В соответствии с  нормами гражданского законодательства РК, касающиеся Вашего вопроса, полагаю, что течение срока начинает исчисляться на следующий день после получения соответствующего заявления. 

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на  

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.2021 г.) и иными  нормативными документами  регулирующими  данную  отрасль

Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК (ст. 113), что означает: в Трудовом договоре нужно указывать конкретную сумму оплаты труда. 

Ответ:

В соответствии со  статьей 99 Трудового кодекса РК беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. 

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» (далее – Правила) единая система учета трудовых договоров – это информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников. 

Ответ:

В соответствии со статьей 10 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) определены категории граждан, которые являются пострадавшими вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. 

Ответ:

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться по решению суда или на основании акта работодателя, при наличии письменного согласия работника.

Ответ:

В указанном случае скорее всего идет еще испытательный срок у работника и поэтому можно расторгнуть с работником, как не прошедшим испытательный срок.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса РК ( далее Кодекс РК )  отзыв из трудового отпуска допускается по инициативе работодателя, а не работника. При этом обязательным условием является уточнение, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только в случае производственной необходимости.

Ответ:

Договоры отчуждения доли в ТОО, принадлежащие физическим лицам, заверяются в нотариальной форме.

Согласно пункту 6 статьи 42 Гражданского кодекса РК юридическое лицо подлежит перерегистрации в изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим деятельность по ведению системы реестров держателей ценных бумаг).

Ответ:

Законом о занятости населения в качестве одной из мер социальной защиты от безработицы устанавливается квотирование трудоустройства отдельных категорий граждан. К таким категориям граждан относятся инвалиды, не имеющие медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности (т.е. те, кому осуществление трудовой деятельности не запрещено в принципе).