Ответ:

Вопрос регламентирован Земельным кодексом РК, в частности статьей 47. Приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности 

1. Предоставление земельных участков, находящихся в государственной собственности, в собственность граждан и негосударственных юридических лиц, имеющих право на приобретение земельных участков в частную собственность, осуществляется на возмездной основе. 

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 166 Налогового кодекса на территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 166 Налогового кодекса.  

Ответ:

Договор о государственных закупках может быть расторгнут по обоюдному (соглашению) сторон в случае нецелесообразности его дальнейшего исполнения.  

Ответ:

Трудовой договор с директором заключает учредитель ТОО уполномоченный общим собранием участников ТОО. Если ТОО состоит из единственного учредителя, то трудовой договор с новым директором заключает единственный участник.

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством привлечение к дисциплинарной ответственности и материальной, это разные виды ответственности. 

Ответ:

Лицам, работающим на территории Аягузского района ВКО, предусмотрены доплата к заработной плате и дополнительный отпуск. Лица, работающие в селе Бозшаколь Павлодарской области, такими льготами не пользуются. 

Ответ:

Срок трудового договора может быть изменен на неопределенный срок путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Статья 30 Трудового кодекса РК предусматривает, что при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

Ответ:

Подписание документа допускается также путем проставления уполномоченным лицом электронной цифровой подписи в электронном документе.

Ответ:

Дополнительные соглашения подлежащие регистрации на Енбек.кз указаны в п. 6 Правил предоставления и получения сведений о трудовом договоре из единой системы учета трудовых договоров (далее - Правила).

Ответ:

Заключая электронный трудовой договор, ни работодателю, ни сотруднику не нужно заключать и хранить его в бумажном виде, так как электронный формат документа приравнивается к письменному.