Ответ:

Как правило, фирменное наименование юридического лица определяется учредителями при утверждении его учредительных документов и под выбранным наименованием юридическое лицо включается в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров.

Ответ:

У Вас договор ГПХ, не трудовой договор, стороны устанавливаются как Исполнитель и Заказчик, поэтому Ваши отношения будут регулироваться гражданским законодательством, а не трудовым.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 140 Трудового кодекса РК, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,

Ответ:

Неустойку выплачивает поставщик в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязательств по договору. 

Согласно ст. 293 Гражданского Кодекса Республики Казахстана, неустойка — это определенная сумма денег,

Ответ:

Вопросы субсидирования стоимости гербицидов, биоагентов (энтомофагов) и биопрепаратов регламентируются Правилами субсидирования стоимости гербицидов, биоагентов (энтомофагов) и биопрепаратов, предназначенных для обработки сельскохозяйственных культур в целях защиты растений,

Ответ:

Вопросы субсидирования части расходов при инвестиционных вложениях регламентируются  Правилами субсидирования по возмещению части расходов, понесенных субъектом агропромышленного комплекса,

Ответ:

В Трудовом кодексе Республики Казахстан не содержится нормы, предусматривающей обязательное составление штатного расписания в каждой организации. Но есть и исключения из данного правила, а именно: 

Ответ:

В первую очередь, имущественный наем регулируется Параграфом 1, Главы 29  Гражданского кодекса РК (ст. 540-564) (далее – ГК РК).  

В соответствие со ст. 545 ГК РК Срок договора имущественного найма 

Ответ:

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

Ответ:

Участники не своевременно внесшие вклады в уставной капитал несут ответственность в виде возмещение убытков и оплаты неустойки товариществу определенную законодательством.