Ответ:

Трудовой Кодекс не ограничивает Работодателя для исчисления максимального периода отпуска для работников, а лишь устанавливает минимальное количество дней.

Ответ:

Должностные инструкции – это внутренний документ организации, регламентирующий права и обязанности работника, функциональные обязанности, квалификационные требования, предъявляемые к работнику.

Ответ:

Работодатель, независимо ТОО это или ИП обязан вносить сведения о заключённых трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД). Для этого можно использовать портал Enbek.

Ответ:

Если конкретные сроки не указаны в Договоре о государственных закупках товаров, Поставщик регламентируется п. 22 ст. 43 Закона Республики Казахстан “О государственных закупках”, то есть должен поставить Товар в течение пятнадцати календарных дней с момента вступления Договора в силу. 

Ответ:

В приказе о направлении в командировку по просьбе работника можно исключить из командировки выходные и праздничные дни, но с обязательным включением времени нахождения в пути. 

Ответ:

Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) - комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования.

Вопрос:

Обязательно ли указывать в договоре аренды коммерческого помещения (обе стороны предприниматели), что арендная плата взымается с учетом НДС либо без такового?

Вопрос:

В каком законе прописана о том, что члены согласительной комиссии ежегодно должны проходить обучение?

Ответ:

Простой может возникнуть:

• По вине работодателя;
  
• По вине работника;
  
• По причинам, не зависящим от работодателя и работника. 

Ответ:

Для ИП, который применяет СНР на упрощенке, налоговым отчетом является форма 910.00. В данной форме отражаются налоги не только от дохода ИП, но и налоги и социальные платежи с доходов работников. То есть необходимость представления формы 200.00 отпадает.