Ответ:

Исходя из Вашей правовой ситуации и устного  пояснения Ваш учредитель находится в командировке, числясь консультантом в ТОО, то есть работает в штате ТОО. 

Более того, в Вашем распоряжении имеется доверенность на доверенное лицо от учредителя на право подписания решений ТОО. 

Ответ:

Вам  необходимо оформить  новый трудовой договор куда работник «переводится», так как  трудовой договор «со старым Работодателем» прекратился по п.п.1) п.1 статьи 55 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) и это не является переводом работника согласно статье 38 Кодекса.  

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрен перевод работника в другую местность с согласия работника и выплате работнику необходимых компенсаций. 

Ответ:

Необходимо разобраться с причиной невыхода работника на работу, а именно в случае невыхода на работу сотрудника, это считается прогулом. Согласно 8) п. 52 Трудового Кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену). 

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.). 

В соответствии с п. 4 ст. 87 Кодекса отпуск по беременности и родам, так же как и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к социальным отпускам.  

Ответ:

На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать? 

Ответ:

Ответ будет «Да» налоговые органы могут, но при тех условиях, что указаны в статьях с 91 по 93 Налогового кодекса  РК, а именно: 

Параграф 6. «Признание налогоплательщика бездействующим, находящимся на стадии ликвидации, прекращения деятельности в принудительном порядке». 

Ответ:

Тарифная ставка -это минимум оплаты труда за конкретный объем работы, выполненный работником определенной квалификации. 

На основе тарифной ставки работодатель рассчитывает сумму заработка своего сотрудника. При этом учитывается профессия/должность, категория/разряд, а вот различные стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты в расчет не берутся. 

Ответ:

Пузыри под стеклом Вашего планшета могли возникнуть в следствии оказания ненадлежащей услуги по установке стекла либо продаже не качественного товара. 

Ответ:

На имеющийся у Вас в аренде земельный участок, помимо гос. акта на право аренды на 49 лет, должен быть еще договор аренды земельного участка (акт государственного органа), заключенный (выданный) с уполномоченным государственным органом, в котором прописаны все условия, в том числе права и обязанности.