Ответ:

Ввоз драгоценных металлов (аксессуаров MontBlanc) в Казахстан не для продажи, в рекламных целях осуществляется в таможенной процедуре временного ввоза с частичной уплатой ввозных таможенных пошлин, налогов и без уплаты специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин.

Ответ:

Согласно статье 380 ГК РК граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом,

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан не установлено ограничений на количество ставок, по которым работник имеет право работать. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Республики Казахстан  (далее по тексту – Трудовой кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем,

Ответ:

Технический инспектор по охране труда является представителем работников, осуществляющим контроль в области безопасности и охраны труда, избирается профсоюзным комитетом и утверждается Производственным советом по безопасности и охране труда в организации. 

Ответ:

«Производственный совет по безопасности и охране труда» это совещательный орган, который образуется на добровольной основе. Создается он для того, чтобы сотрудники могли поделиться своими идеями и знаниями для совместного действия работодателя и работников по улучшению обеспечение требований безопасности и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в организации проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами по охране труда. 

Ответ:

Решение и приказ о назначении директора необходимо обновлять после истечения срока действующих полномочий.  

Пунктами 1 и 3, статьи 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусмотрено следующее: 

Ответ:

Первый руководитель — это такой же работник, который должен также руководствоваться нормами Трудового законодательства, п.3 ст21 Трудового кодекса РК, Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.  

Ответ:

В соответствие со статьей 3 Закона РК от 7 декабря 2020 года № 381-VI ЗРК «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза» (далее - Закон) 

Ответ:

Согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. Однако одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней. 

Ответ:

Статья 92 Кодекса «Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков» 

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.