Ответ:

Трудовые книжки работодателем ведутся при их наличии, при этом личные дела работников должны вестись в бумажном формате.

Согласно статье 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Ответ:

Исчисление, удержание и перечисление подоходного налога и других обязательных платежей в бюджет за исполнителя-физического лица может производиться заказчиком по договору ГПХ.

Ответ:

Законом №61-VII от 01.07.2021 г. внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс РК, касательно правового регулирования дистанционной работы. Закон опубликован 02.07.2021 г. и вступил в силу с 13.07.2021 г.

Ответ:

Ознакомление с инструкциями работников это часть обучения по охране труда в процессе которой работник изучает безопасные способы выполнения работы.

Факт ознакомления работника с инструкцией по охране труда фиксируется с листе ознакомления, который прикладывается к каждой инструкции.

Ответ:

Для того чтобы приобрести 100% доли участия в ТОО гражданину РФ необходимо для начала получить индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН) и зарегистрироваться в качестве налогоплательщика РК. 

Ответ:

Вопрос регламентирован Трудовым кодексом РК (далее по тексту - Кодекс).

Согласно п. 1, ст. 140 Кодекса, Заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя, осуществляются в соответствии с документами, утверждаемыми учредителями,

Ответ:

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 386 Налогового кодекса оборот по реализации товаров на экспорт, за исключением оборотов по реализации товаров, предусмотренных статьей 394 Налогового кодекса, облагается по 0% ставке. 

Ответ:

Выплата дивидендов производится ежегодно (по результатам деятельности за квартал, полугодие или год), если имеется соответствующее решение очередного общего собрания участников ТОО или единственного участника ТОО. 

Ответ:

В соответствии со ст. 196 ГПК РК, лица, участвующие в деле, обязаны заблаговременно известить суд о причинах неявки в судебное заседание и представить доказательства уважительности этих причин, связанных с непредвиденными и (или) чрезвычайными обстоятельствами.

Ответ:

Трудовое законодательство предусматривает право работника заключать трудовой договор о работе по совместительству как с работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по основной работе), так и с несколькими работодателями.