Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса РК ( далее Кодекс РК )  отзыв из трудового отпуска допускается по инициативе работодателя, а не работника. При этом обязательным условием является уточнение, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только в случае производственной необходимости.

Ответ:

Договоры отчуждения доли в ТОО, принадлежащие физическим лицам, заверяются в нотариальной форме.

Согласно пункту 6 статьи 42 Гражданского кодекса РК юридическое лицо подлежит перерегистрации в изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим деятельность по ведению системы реестров держателей ценных бумаг).

Ответ:

Законом о занятости населения в качестве одной из мер социальной защиты от безработицы устанавливается квотирование трудоустройства отдельных категорий граждан. К таким категориям граждан относятся инвалиды, не имеющие медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности (т.е. те, кому осуществление трудовой деятельности не запрещено в принципе).

Ответ:

Если импортировали из РФ транспортное средство - автобус китайского производства, то, как импортер, вы обязаны в РК оплатить утил. платеж за транспортное средство в соответствии Экологическом кодексом РК в случае, если код ТН ВЭД ЕАЭС данного автобуса включен в Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров) от 4 декабря 2015 года № 695.

Ответ:

Если импортировали из РФ транспортное средство - автобус китайского производства, то, как импортер, вы обязаны в РК оплатить утил. платеж за транспортное средство в соответствии Экологическом кодексом РК в случае, если код ТН ВЭД ЕАЭС данного автобуса включен в Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров) от 4 декабря 2015 года № 695.

Ответ:

В соответствии с п.8 ст.101 Трудового кодекса РК квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее ЕТКС по тексту),

Ответ:

Если иное не предусмотрено законодательными актами или договором, покупатель вправе предъявить требования, связанные с недостатками товара, при условии, что они обнаружены в сроки, установленные настоящей статьей.

Ответ:

Командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определённый срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп. 82 п. 1 ст.1 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК)). Командировочные расходы РК выплачиваются за счёт работодателя.

Ответ:

Согласно действующему законодательству, декретный отпуск на равных правах могут оформить как мамы, так и папы. То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец.

Ответ:

Ответом на Ваш вопрос будет тот момент, что Вы все-таки не имеете права ссылаться на указанный пункт в вашем договоре, так как он противоречит трудовому законодательству Республики Казахстан.