Ответ:

На основании пункта 9 статьи 25 Закона РК № 11-VI 3РК от 26.07.2016 г. «О платежах и платежных системах» наличные платежи между юридическими лицами могут выполняться только по сделкам, сумма которых не превышает размера 1000 МРП,

Ответ:

Согласно ст. 1 ТК РК: 

командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. 

Ответ:

Специальный налоговый режим (СНР) - особый порядок расчетов с бюджетом, устанавливаемый для отдельных категорий налогоплательщиков и предусматривающий применение упрощенного порядка исчисления и уплаты отдельных видов налогов и платы за пользование земельными участками, а также представления налоговой отчетности по ним. 

Ответ:

В данной ситуации новый автомобиль, исходя из того, что куплен он гражданином РК в казахстанском салоне и будет сразу продан компании, находящейся в России, участвовать в дорожном движении на территории Республики Казахстан не будет.  

Ответ:

Организации вправе самостоятельно устанавливать размер суточных. 

Статья 127 Трудового кодекса РК устанавливает гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. 

1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. 

Ответ:

Организации обязаны ежегодно до 1 декабря предоставлять в местные органы военного управления районов (города областного значения) списки граждан, подлежащих приписке к призывному участку, в бумажном формате. 

Ответ:

1 вариант 

«Размер и иные выплаты условия оплаты труда» 

Форма оплаты труда – повременная  (на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (должностного оклада). В заработную плату включаются должностной оклад в размере ________ тенге и

Ответ:

В Гражданском Кодексе Республики Казахстан (особенная часть), далее – ГК РК,  глава 29 посвящена договору имущественного найма. 

Статьей 556 ГК РК, называемой «Изменение и расторжение договора имущественного найма по требованию одной из сторон» основание когда Арендатор умышленно или по неосторожности существенно ухудшает имущество, сданное ему внаем является основанием для расторжения Договора.  

Ответ:

Ст.53 Трудового Кодекса РК четко определяет, какой порядок может возникнуть при принятии решения работодателя расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Ответ:

При изменении личных данных сотрудника необходимо внести изменения в трудовой договор в части данных удостоверения личности указанных в трудовом договоре.