Ответ:

Если  сотруднику  выплачена  сумма отпускных  больше положенного, то у сотрудника  образуется  задолженность  перед  организацией. Эту сумму работодатель  может  удержать из будущей зарплаты работника, тем самым компенсируя  переплату. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрена такая организационно-правовая форма как общественное движение.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1) пункта 11 Правил использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Казахстан утвержденных Приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 21 января 2021 года №24,

Ответ:

Согласно статье 47 Трудового кодекса РК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Ответ:

Порядок расчета налогов и взносов с вознаграждения по договору ГПХ отличается от расчета с заработной платы.

По договору ГПХ налоги и взносы уплачиваются только одной стороной «за счет физического лица». Организация не уплачивает налоги и взносы «за свой счет», 

Ответ:

Исходя из поставленного вопроса, следует, что индивидуальный предприниматель заключил соглашение с гражданином РФ о проведении тренингов.

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан, не прописано каких-либо норм, обязывающих уведомлять какие-либо государственные органы об изменении статуса субъекта предпринимательства с малого предпринимательства на субъект среднего предпринимательства. 

Ответ:

Учредители вносят в уставной капитал средства или имущество, которыми они оплачивают акции. Число акций устанавливается произвольно, а номинал одной штуки равен капиталу, деленному на количество акций.

Ответ:

Классический IPO (англ. – Initial Public Offering) – первичное публичное размещение акций компании на фондовом рынке для продажи неограниченному кругу лиц. IPO – это естественный и важный этап развития практически любой компании, заинтересованной в диверсификации источников финансирования. 

Ответ:

Статья 30 Трудового кодекса РК устанавливает, что трудовой договор может быть заключен: 

1) на неопределенный срок; 

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.