Ответ:

Отпуск при сменном графике  работы предоставляется по тем же правилам, что и отдых для обычных сотрудников. Согласно статье 88 Трудового Кодекса Республики Казахстан основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. 

Ответ:

Для обеспечения деятельности ТОО в период нахождения генерального директора в отпуске по беременности и родам необходимо издать приказ о возложении исполнение обязанностей генерального директора на иное лицо с выдачей данному лицу соответствующей доверенности.

Ответ:

Согласно статье 100 Кодекса РК от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье» усыновленный ребенок и его потомство по отношению к усыновителям и их родственникам, а усыновители и их родственники - по отношению к усыновленному ребенку и его потомству приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению.

Ответ:

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, отличается от срочного трудового договора порядком и основаниями его расторжения.

Статья 30 Трудового кодекса РК предусматривает, что трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

С точки зрения работодателя срочный трудовой договор имеет преимущество перед трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, в том, что по истечении срока его действия работодатель вправе прекратить трудовой договор, не мотивируя свои действия какими-либо основаниями, но с соблюдением статьи 51 Трудового кодекса РК,

Ответ:

Трудовые книжки работодателем ведутся при их наличии, при этом личные дела работников должны вестись в бумажном формате.

Согласно статье 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Ответ:

Исчисление, удержание и перечисление подоходного налога и других обязательных платежей в бюджет за исполнителя-физического лица может производиться заказчиком по договору ГПХ.

Ответ:

Законом №61-VII от 01.07.2021 г. внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс РК, касательно правового регулирования дистанционной работы. Закон опубликован 02.07.2021 г. и вступил в силу с 13.07.2021 г.

Ответ:

Ознакомление с инструкциями работников это часть обучения по охране труда в процессе которой работник изучает безопасные способы выполнения работы.

Факт ознакомления работника с инструкцией по охране труда фиксируется с листе ознакомления, который прикладывается к каждой инструкции.

Ответ:

Для того чтобы приобрести 100% доли участия в ТОО гражданину РФ необходимо для начала получить индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН) и зарегистрироваться в качестве налогоплательщика РК.