Ответ:

Требование о внесении обеспечения исполнения договора распространяются на один источник по несостоявшимся конкурса и из одного источника путем прямого заключения договора.

Ответ:

Общий порядок ликвидации юридических лиц предусмотрен Гражданским кодексом, в части исполнения налоговых обязательств предусмотрен Налоговым кодексом. 

Порядок ликвидации ТОО: 

Ответ:

Оплата суточных за время выезда работника по личным делам не производится.  

Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 статьи 5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» (далее - Закон), государственной регистрации в правовом кадастре подлежат обременения прав (аренда) на недвижимое имущество, в том числе право пользования на срок не менее одного года, в том числе аренда, безвозмездное пользование, сервитуты, право пожизненного содержания с иждивением, рента. 

Ответ:

Согласно статье 40 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), распределение между участниками ТОО чистого дохода, полученного ТОО по результатам его деятельности за год, производится в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества, посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за соответствующий год. 

Ответ:

Процедура сокращения работника  имеет  четко определённый алгоритм (порядок)   действия  согласно  законодательством Республики Казахстан. Нарушение такого порядка является основанием для оспаривания решения работодателя в суде  работником  и  как следствие  восстановление  прав работника. 

Ответ:

В случае совершения работником прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более трех часов подряд) трудовой договор может быть расторгнут по п.п.8) п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) с соблюдением требований статей 65 и 66 ТК РК. 

Ответ:

Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс). Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и содержат правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.​​​​​​​

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 7 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Вне места своего нахождения товарищество с ограниченной ответственностью вправе создавать филиалы и открывать представительства в соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть). 

Ответ:

Директор вправе обратиться к участникам товарищества с заявлением о расторжении с ним трудового договора в соответствии с условиями устава, трудового договора или иных внутренних документов товарищества,