Ответ:

Согласно Перечню основных требований к оказанию государственной услуги «Назначение пособия лицу, осуществляющему уход», предусмотренный в Приложении 8 к Правилам назначения и выплаты государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю),

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 175 Социального кодекса РК (далее – СК РК) государственные социальные пособия по инвалидности назначаются в случае установления инвалидности независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением пособия или продолжается.

Ответ:

Согласно ст. 185 Трудового кодекса РК, работодатели обязаны организовывать проведение периодических медицинских осмотров для работников, которые занимаются тяжелыми работами, а также работами, связанными с вредными и опасными условиями труда.

Ответ:

Согласно Приложению к приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июня 2023 года № 214 (далее – "Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества"), которое регулирует порядок регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществление трудового посредничества карьерными центрами, существует четкий порядок взаимодействия работодателей с агентствами по занятости при трудоустройстве зарегистрированных безработных.

Ответ:

В пункте 1 статьи 28 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;

Ответ:

Согласно пунктам 1,2 статьи 1124 Гражданского кодекса РК опека и попечительство над несовершеннолетними, недееспособными или ограниченными в дееспособности совершеннолетними лицами устанавливаются и отменяются по личному закону лица, в отношении которого устанавливается или отменяется опека и попечительство.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 434 ГПК, вступившие в законную силу судебные акты местных и других судов в случае соблюдения апелляционного порядка их обжалования, а также судебные акты специализированной судебной коллегии Верховного Суда Республики Казахстан могут быть пересмотрены в кассационном порядке Верховным Судом Республики Казахстан.

Ответ:

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с Трудовым кодексом РК и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (п. 20 ст. 1 ТК РК).

Ответ:

Если самозанятый человек платит взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) самостоятельно, то статус «Застрахован» появляется после того, как он начнёт регулярно уплачивать взносы.

Ответ:

Да, согласно пп. 2) п. 1. статьи 35 Трудового кодекса РК, при трудоустройстве работник обязан предоставить документ, подтверждающий его трудовую деятельность и это может быть трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения.