Ответ:

Согласно пп.2. п.4 ст.12 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» реестр недобросовестных участников государственных закупок представляет собой перечень: 

2) потенциальных поставщиков, определенных победителями, уклонившихся от заключения договора о государственных закупках

Ответ:

Правовое положение электронно-цифровой подписи (далее - ЭЦП), регламентирован в п.1 ст. 7 Закона РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» 

Ответ:

Если исполнительное производство частным судебным исполнителем было возбуждено, то закрыться оно может только по факту исполнения, следовательно, в отношении Вашего работника, исполнительное производство прервано (приостановлено). 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не установлены какие-либо правила либо требования к содержанию и составлению решения единственного участника товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО).  

Ответ:

В ответ на поставленный Вами вопрос могу сообщить следующее. Отношения по договорам гражданско-правового характера регулируются Гражданским кодексом РК, тогда как согласно статьям 2 и 8 Трудового кодекса  РК (далее - ТК РК) определено,

Ответ:

Для совершения описанных вами действий, Вам необходимо заключить Соглашение об уступке прав и обязательств (Цессию). Вопрос уступки прав и обязательств регламентирован Гражданским кодексом РК (далее ГК РК).

Ответ:

В законе на данный момент нет четко определенной деятельности, как майнинг и поэтому во многих случаях следует выбирать деятельность приближенную до введения понятия майнинг.

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрена такая организационно-правовая форма как общественное движение.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1) пункта 11 Правил использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Казахстан утвержденных Приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 21 января 2021 года №24,

Ответ:

Согласно статье 47 Трудового кодекса РК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.