Ответ:

Существует несколько определяющих факторов возникновения обязанности выписки электронной счет-фактуру (далее - ЭСФ).  

Ответ:

Согласно п.3 ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника не могут превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы. 

Ответ:

Юридическое лицо в форме КСК является некоммерческой организацией. Права и обязанности КСК регламентированы в Законе РК о некоммерческих организациях. (далее Закон). 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 5) статьи 1 Закона РК «О средствах массовой информации», продукция средства массовой информации - тираж или часть тиража отдельного номера периодического печатного издания или аудиовизуальной программы, отдельный выпуск радио-, теле-, кинохроникальной программы, информация, размещенная на интернет-ресурсе. 

Ответ:

На работающего в Казахстане гражданина Украины распространяются все нормы Трудового законодательства Республики Казахстан, так же, как и на гражданина Республики Казахстан. С иностранным гражданином заключается трудовой договор. 

Ответ:

Согласно п.2 ст. 54, с беременными женщинами расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается только по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности.  

Согласно п.п. 8 ст. 1 Закона РК «О миграции населения», бизнес-иммигрантом является иммигрант — иностранец или лицо без гражданства, прибывшие в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания, то есть физическое лицо. 

Ответ:

Согласно п.5 ст.133 Трудового кодекса РК Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты – уполномоченным государственным органом по труду.

Ответ:

Оплата времени болезни работника производится на основании листа временной нетрудоспособности, в случае отсутствия которого при форс-мажорных обстоятельствах возможно оформление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Ответ:

Если ТОО-1 выставляет в пользу ТОО-2 электронный счет-фактуру (ЭСФ), то можно выставить акты выполненных работ также электронно, аналогично указанному ЭСФ, в безбумажной форме.