Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 46 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), в связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы по должности,

Ответ:

Вы имеете право на расторжение трудового договора в связи с сокращением для работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, если Работница не  беременна и предоставила  работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,

Ответ:

Одним из главных обязательств налогоплательщика является своевременная и полная уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет в порядке и сроки, установленные законодательством.

Ответ:

Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

В статьях 319 и 341 Налогового кодекса указаны виды компенсаций (возмещений) работникам (физ. лицам), которые не рассматриваются в качестве дохода физического лица или подлежат исключению из дохода. Значит, при компенсации (возмещении) работникам (физ. лицам) расходов,

Ответ:

Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 

Ответ:

Согласно статьи 38 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) переводом работника на другую работу является: 

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации. 

Ответ:

Переоборудование жилой площади осуществляется в случаях, если меняется функциональное назначение помещения с изменением инженерных сетей или несущих конструкций. В таких случаях, составляется проект перепланировки и согласовывается в уполномоченном органе архитектуры. 

Ответ:

Согласно пункту 7 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников» (далее – Правила) юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с настоящими Правилами. Общее руководство за ведением воинского учета юридическими лицами осуществляют местные органы военного управления (далее – МОВУ) областей, городов республиканского значения и столицы, районов, городов областного значения. 

Ответ:

Являясь производителем ювелирных изделий, для последующей перепродажи произведенных Вами ювелирных изделий, вам необходимо производить апробацию изделий, для дальнейшей его продажи.