Ответ:

Нерезидент - это  иностранное лицо, обладающее признаками резидента РК и между страной регистрации (инкорпорации) которого и Казахстаном имеется международный договор об избежании двойного налогообложения.

Ответ:

В соответствии со ст.67 Земельного кодекса Республики Казахстан от 20 июня 2003 года № 442-II (далее – ЗК РК) в случаях, предусмотренных Земельным Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан, собственник или землепользователь обязан предоставить заинтересованным физическим и юридическим лицам право ограниченного целевого пользования земельным участком, на который ему принадлежит право собственности или землепользования.

Ответ:

При экспорте товаров с территории РК на территорию другого государства-члена ЕАЭС применяется нулевая ставка НДС.

Документом, подтверждающим экспорт товаров, является в том числе заявление о ввозе товаров

Ответ:

При передаче товара ответственному лицу Покупателя/Заказчика, истребование бухгалтерской доверенности на получение товара (далее - ТМЗ) предусмотренного договором или иным подтверждающим принадлежность ТМЗ документом, является обязательной, за исключением случаев, когда  Покупатель/Заказчик имеет сложившиеся коммерческие отношения с Поставщиком/Продавцом, не требующие предъявления доверенности, отпуск ТМЗ может осуществляться без доверенности.

Ответ:

Вопрос касается системы Честный ЗНАК, основная задача которой — гарантировать потребителям подлинность и заявленное качество приобретаемой продукции путем цифровой маркировки товаров.

Система Честный знак действует на территории стран ЕАЭС и СНГ.

Ответ:

Согласно статье 395 ГК РК, есть понятие слова «Оферта». Так, офертой признается предложение о заключении договора, сделанное одному или нескольким конкретным лицам, если оно достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя связанным в случае его принятия (акцепта).

Ответ:

В соответствии  с п.1 статьи 3 Закона РК «О государственных закупках», законодательство Республики Казахстан о государственных закупках основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из норм Гражданского кодекса Республики Казахстан, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с главой 6 Правил воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (далее - Правила).

71. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам. На призывников дополнительно ведется список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по форме согласно приложению 25 к настоящим Правилам.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 56 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Вопрос : как оплачиваются отпускные работникам вахты и другие вопросы про отпуск.

В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РК (далее по тексту - Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. В ст. 92 Кодекса сказано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Согласно п.2 ст.87 оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. При этом оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, а оплате подлежат только рабочие часы, приходящиеся на дни трудового отпуска с учетом режима работы (по графику вахты).

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту - Правила).  Согласно пункту 7 Правил, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. При этом, при суммированном учете рабочего времени (в том числе, при вахтовом методе работы) для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок.