-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Требование частного судебного исполнителя о необходимости подготовки сопроводительного письма и отправки его после каждого удержания суммы из заработной платы работника-должника через почту на бумажном носителе – незаконны.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Все ответы
Ответ:
Вопрос регламентируется Законом РК от 26 июля 2007 года № 310-III «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» (далее – Закон), который в статье 7 устанавливает, что право собственности на недвижимое имущество, подлежащее обязательной государственной регистрации в правовом кадастре, возникает с момента его государственной регистрации, если иное не установлено настоящим Законом и иными законодательными актами.
-
Раздел: Возмещение ущерба Судопроизводство
Ответ:
В соответствии с п.п.8), 29) и 48) п.1 статьи 1 Закона РК «О железнодорожном транспорте», подъездные пути - железнодорожные пути, предназначенные для обслуживания грузоотправителей, грузополучателей и примыкающие непосредственно или через другие подъездные пути к магистральным и (или) станционным путям,
-
Ответ:
В соответствии с требованием п. 4. ст.12 Закона РК «О государственных закупках», есть такое понятие как - Реестр недобросовестных участников государственных закупок, который представляет собой перечень:
-
Ответ:
По товару, за который неплательщиком НДС был уплачен НДС при импорте, при реализации после постановки на учет по НДС придется платить НДС. Но этот НДС будет не повторным.
-
Ответ:
Необходимо чтобы работник написал заявление о смене фамилии с предоставлением свидетельства о вступлении в брак, нового удостоверения личности, на основании которых подписывается дополнительное соглашение к Трудовому договору, а также издается приказ о смене фамилии работника.
-
Ответ:
Материальная помощь — это выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях.
-
Ответ:
Оформить такую сезонную работу можно путем заключения дополнительного соглашения к действующему трудовому договору. При этом осуществление такой работы можно расценивать как работу по другой должности.
-
Ответ:
Согласно Трудового кодекса РК, если работник находится в оплачиваемом трудовом отпуске за ним сохраняется место работы и занимаемая должность и средняя заработная плата.
Такие требования прописаны в п.13 ст.2 Кодекса,
-
Ответ:
Работник имеет право работать по совместительству на руководящей должности у другого работодателя. При этом необходимо соблюсти некоторые требования Трудового кодекса РК (далее - Кодекс).