Ответ:

В соответствие со статьей 372 Гражданского кодекса РК (далее - ГК РК), в случае если между должником и кредитором достигнута договоренность в части замены основного обязательства на другое равноценное и устраивающее кредитора  погашение обязательства, стороны вправе заключить соглашение о замене такого обязательства, тем самым исполнить его новацией.

Ответ:

Т.к. несчастный случай произошел на строительной площадке, а именно на рабочем месте и с участием работника, то, в данном случае нужно руководствоваться прежде всего трудовым законодательством. 

Ответ:

Иностранный гражданин временно пребывающий на территории Республики Казахстан вправе осуществлять предпринимательскую деятельность только при образовании юридического лица. Ограничения по срокам заключения договора ГПХ не имеется.

Ответ:

Трудовое законодательство РК допускает изменение условий трудового договора, в том числе в части срока его действия. 

Статья 30 Трудового кодекса РК устанавливает различные сроки трудового договора. 

Ответ:

Следует отметить, что в случае если у работника остались дни отпуска, то работодателю следует выплатить ему, а если отгулял сверх положенных дней, то необходимо произвести удержание.  

Ответ:

Согласно статьи 322 статьи 243 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) вычету подлежат расходы налогоплательщика по обеспечению работникам условий труда,

Ответ:

Действующее законодательство РК об образовании не содержит понятия «нострификация». 

В настоящее время применяется термин «признание документов об образовании», что согласно подпункту 17-2) статьи 1 Закона РК «Об образовании» означает официальное подтверждение документов об образовании,

Ответ:

Действующее трудовое законодательство РК допускает работу сторожей в выходные дни, которая  должна  регламентироваться графиком сменности с соблюдением нормы рабочего времени.

Ответ:

Статья 78 Закона Республики Казахстан от 15 июля 2010 года № 339-IV «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации» (далее - Закон) закрепляет право пассажира отказаться от полета и получить обратно внесенную за перевозку плату в размере, установленном договором воздушной перевозки.

Ответ:

Если работник выполняет свои должностные обязанности в пределах местности нахождения работодателя, то это не является командировкой. 

П.п. 82, п. 1, ст. определено понятие командировки.