Ответ:

В общем случае, под дивидендами понимаются:

• чистый доход организации (или его часть), полученный по результатам отчетного периода;
• доход от курсовой разницы;
• доход от распределения имущества организации.

Ответ:

Согласно ст. 35 Трудового Кодекса РК (далее по текст – Кодекс) Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

Ответ:

Данный вопрос регулируется Гражданским кодексом РК и Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РК резидентом РК в целях Налогового кодекса РК признается физическое лицо:

• постоянно пребывающее в РК или
• непостоянно пребывающее в РК, но центр жизненных интересов которого находится в РК.

Ответ:

Пунктом 3 статьи 43 Гражданского Кодекса РК предусмотрено, что филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Ответ:

Доходы физических лиц-нерезидентов из источников в Республике Казахстан от консультационных услуг облагаются индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты.

Ответ:

Правовые отношения по данному вопросу регулируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), в частности статьей  115, статьей 135.

Ответ:

Данные правовые отношения регулируются Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан (далее – ГПК), а также иными нормативно – правовыми актами.

Ответ:

Данный вопрос регулируется Гражданским Кодексом Республики Казахстан, (далее – Кодекс), в частности, статьями 380, 381, а также статьями 228, 233, 390.

Ответ:

Трудовым кодексом не установлено понятие «стажировка». Если «стажировка» не заключается в изучении вопросов безопасности и охраны труда, а речь идет о профессиональной подготовке и переподготовке (статья 116-118 Трудового кодекса РК), то в том и другом случае с работником должен быть заключен трудовой договор.