-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст.5 Предпринимательского кодекса РК, каждый имеет право на свободу предпринимательской деятельности, свободное использование своего имущества для любой законной предпринимательской деятельности. Субъекты предпринимательства вправе осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законами Республики Казахстан.
-
Ответ:
При реализации имущества, указанного п.1 пп 4 и 6 ст. 331 НК (земельные участки не предназначенные для жилищного строительства и в т.ч. коммерческая недвижимость) доход от прироста стоимости подлежит налогообложению физическим лицом самостоятельно.
-
Какое количество лифтов должно быть в ЖК с уровнем комфорт+, кол-во жилых этажей 6 + еще -1 паркинг?Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно подпункта 14 статьи 2 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» общее имущество объекта кондоминиума, то есть имущество, принадлежащее собственникам квартир, на праве общей долевой собственности является:
-
Ответ:
В справке необходимо указать фамилию, под которой работник числился в компании на момент увольнения.
Как оформить справку:
В основной части указываете данные, которые были в кадровых документах:
-
Ответ:
Пп. 2 п. 2 ст. 182 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Руководитель ТОО может выплатить премию сотруднику на испытательном сроке, если:
- В Положении о премировании или другом нормативном документе компании нет запрета на выплату премий сотрудникам, находящимся на испытательном сроке.
-
Ответ:
В соответствии с статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник самостоятельно принимает решение о продолжительности отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работник имеет право использовать этот отпуск полностью или по частям, в зависимости от своих предпочтений и обстоятельств.
-
Ответ:
Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан, и работодатель может привлекать сотрудников только по их согласию (за исключением производственной необходимости или чрезвычайных ситуаций).
-
Ответ:
Согласно ст.401 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законодательными актами и договором.
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
-
Ответ:
Согласно статье 35 Трудового кодекса, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;