Ответ:

В соответствии с законодательством Республики Казахстан, требований об обязательном предоставлении Сертификата СТ-KZ нет. Такое требование вытекает исключительно из положений конкурсной документации и условий договора, при осуществления государственных закупок, в соответствии с Правилами осуществления государственных закупок (см. Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648).

Ответ:

Согласно ст. 86 Трудового кодекса РК, привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:

1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.

Ответ:

В соответствии со ст. 277 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (далее по тексту — Кодекс), Уклонение от уплаты начисленных (исчисленных) сумм налогов и других обязательных платежей в бюджет, совершенное путем осуществления налогоплательщиком взаиморасчетов с третьими лицами при наличии задолженности в период действия распоряжения органа государственных доходов о приостановлении расходных операций по кассе,

Ответ:

В соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», трудовые отношения работников организаций здравоохранения регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан.  

Ответ:

Статья 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусматривает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников. Сокращение штата работников является следствием упразднения должности в штатном расписании.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.

Ответ:

В пп. 56) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено, что совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Согласно ст. 70 Трудового Кодекса РК, неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе:

Ответ:

Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.