Ответ:

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VІ в Трудовой кодекс РК внесены поправки, обязывающие работодателя заключать трудовые договоры в электронном виде, либо регистрировать трудовые договоры, заключенные на бумажном носителе, в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).

Ответ:

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены статьей 52 Трудового кодекса РК.

К примеру, в соответствии с п.п.)25 п.1 статьи 52 Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаи отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, если иное не установлено законодательными актами, от прав своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.

Ответ:

Совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника регулируется статьей 111 Трудового кодекса РК.

Ответ:

подпункт 10 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) – работодатель имеет право обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

С юридической точки зрения, сложившаяся ситуация не правильная, т.к. если транспортные средства уже прошли госрегистрацию и согласно техническим паспортам собственником является ТОО-2, следовательно ТОО-2 уже имеет данные авто в собственности, и они должны находиться на балансе ТОО-2 со всеми вытекающими из этого последствиями в виде списания ГСМ, амортизации и т.д.

Ответ:

Согласно ст.35 Трудового Кодекса РК (далее по текст – Кодекс) Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

Ответ:

п.3 ст.12 Закона РК «Об АО» устанавливает, что Акция не делима. Если акция принадлежит на праве общей собственности нескольким лицам, все они признаются одним акционером и пользуются правами, удостоверенными акцией, через своего общего представителя.

Ответ:

Физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) может заключить договора аренды и сдавать квартиру не в качестве ИП и без печати.