Ответ:

В соответствии со ст. 2 Законом Республики Казахстан от 31 мая 1996 года № 3-I «Об общественных объединениях», общественными объединениями в Республике Казахстан признаются политические партии, профессиональные союзы и другие объединения граждан, созданные на добровольной основе для достижения ими общих целей, не противоречащих законодательству. Общественные объединения являются некоммерческими организациями.

Ответ:

Пунктом 2 статьи  284 Гражданского кодекса РК, предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства одной из сторон, вторая сторона вправе приостановить исполнение своего обязательства либо отказаться от исполнения этого обязательства и потребовать возмещения убытков.

Ответ:

Работодатель вправе переместить работника на другое рабочее место, так как в случае перемещения работника на другое место работы, другое структурное подразделение в этой же местности, согласие работника не требуется.

Ответ:

Согласно Правил предоставления и получения сведений о трудовом договоре из ЕСУТД, Работодатель обязан внести все действующие трудовые договоры с работниками. Так как трудовые договоры с сотрудницами находящимися в отпуске по уходу за ребенком не расторгнуты, работодатель их вносит на общем основании.

Ответ:

В подпунктах 3) и 7) статьи 14-2 Закона о государственной регистрации юридических лиц изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при:

внесении изменений и дополнений в учредительные документы, за исключением требований, предусмотренных статьей 14-1 настоящего Закона;

Ответ:

Согласно пп. 24) п. 1 ст. 52 ТК РК: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: достижения работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. 

Ответ:

Оплата труда относится к условиям труда, как гласит пп.17) п.1 ст.1 ТК РК и в данной ситуации изменение размера заработной платы в сторону понижения путем издания приказа является нарушением трудового законодательства.

В данной ситуации следует применять нормы ст. 46 ТК РК, а именно:

Ответ:

Иностранцы выезжают из Республики Казахстан по действительным заграничным паспортам или заменяющим их документам при наличии выездных виз, выданными уполномоченными на то государственными органами Республики Казахстан, если иной порядок не установлен соглашением с соответствующей страной или Правительством Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии со статей 38 Трудового Кодекса РК, с письменного согласия Работника ему может быть поручено выполнение в одной и той же организации наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной иной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату. При этом:

Ответ:

Если после приобретении компании выясняется, что у компании имелся долг в размере 2 млн. тенге по налогам, и предыдущий владелец компании не сообщил об этом, это означает, что он поступил недобросовестно в отношении покупателя, когда осуществлял данную сделку.