Ответ:

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

Ответ:

Форма приказа на списание товаров не урегулирована действующим законодательством РК.

Однако,   списание основных средств  производится постоянно действующей комиссией созданной в организации, которая утверждается приказом первого руководителя.

Ответ:

Все договорные отношения регулируются прежде всего Гражданским законодательством, и как правильно носят диспозитивный характер, т.е. могут регулироваться соглашением между сторонами договора. 

Так, согласно ст. 378. ГК,  договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Ответ:

В Трудовом законодательстве Республики Казахстан не предусмотрено право работодателя расторгнуть с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет или в отпуске по беременности и родам, трудовой договор на основании того, что она работает при этом в другой организации. 

Ответ:

Трудовым законодательством понятие «стажировка» не предусмотрено. С работником оформляется трудовой договор на общих основаниях в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и работодатель вправе установить испытательный срок. 

Ответ:

В соотвествии с п.280 ст.1 «Основные понятия» Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI ЗРК.

декретированная группа населения – лица, работающие в сфере обслуживания населения и представляющие наибольшую опасность для заражения окружающих людей инфекционными и паразитарными заболеваниями

Ответ:

В соответствии с требованием Закона РК «О разрешениях и уведомления», предусмотрены виды лицензий которые необходимо получать на ту или иную деятельность, которая подлежит лицензированию, согласно требованиям ст. 28 данного Закона, либо предусмотрено получение разрешений на деятельность, которая в соответствии с этим Законом подлежит разрешительным процедурам и требует получение определенного разрешения.

Ответ:

Пунктом 3 Правил организации и проведения закупа лекарственных средств и медицинских изделий, фармацевтических услуг от 30 октября 2009 года № 1729 установлено, что закуп производится с соблюдением в том числе принципа поддержки отечественных товаропроизводителей.

Ответ:

Согласно ст. 53 ТК РК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п.2 п.1 ст. 52 ТК РК, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Ответ:

Согласно подпункта 82 ст. 1 ТК РК, определено, что командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.