-
Ответ:
На основании статьи 341 Налогового кодекса из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются в том числе выплаты для оплаты расходов, связанных с организацией обучения и прохождения стажировок победителей конкурса на присуждение международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.
-
Ответ:
Отчетов, касающихся трудовых отношений не так много, но сложность в том, что они регулируются разными законодательными актами, различны по форме и содержанию и предоставляются в государственные органы в разное время и за разные периоды.
-
Раздел: Местные налоги
Ответ:
На основании статьи 530 Налогового кодекса по объектам обложения, используемым (подлежащим использованию) в предпринимательской деятельности (в деятельности, связанной с частной практикой), физическое лицо, в том числе лицо, занимающееся частной практикой, исчисляет и уплачивает налог на имущество и представляет налоговую отчетность по данному виду налога в порядке, определенном главой 64 настоящего Кодекса для индивидуальных предпринимателей, применяющих специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса.
-
Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Если функциональные обязанности в Вашей компании прописываются в должностной инструкции, то необходимо внести в нее изменения. С процедурой внесения изменений в должностные инструкции вы можете ознакомиться на сайте Договор 24.
-
Как правильно оформить Дополнительное соглашение к ТД, если уменьшилась заработная плата сотрудника?Раздел: Изменение условий труда
Ответ:
Изменение условий труда (в частности условий оплаты труда) производится согласно нормы ст.46 Трудового Кодекса РК.
Но производится изменение условий труда может только по причинам указанным в п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК:
-
Ответ:
Коллективный договор - это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп.79 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).
-
Ответ:
Индивидуальный идентификационный номер (ИИН) – представляет собой уникальную комбинацию из 12 цифр, генерируется для физического лица при первичной регистрации в информационно-производственной системе изготовления документов.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На основании п.2. ст. 4 Закона, национальная палата образуется по принципу обязательности членства в ней субъектов предпринимательства, зарегистрированных (прошедших учетную регистрацию) в соответствии с законодательством Республики Казахстан, за исключением субъектов предпринимательства, для которых законодательством Республики Казахстан установлено обязательное членство в иных некоммерческих организациях, а также государственных предприятий, если иное не установлено настоящим пунктом.
-
Раздел: Доход работника
Ответ:
В соответствии со ст.217 Налогового кодекса РК,резидентом Республики Казахстан в целях Налогового кодекса признается физическое лицо:
- постоянно пребывающее в Республики Казахстан;
- непостоянно пребывающее в Республике Казахстан, но центр жизненных интересов которого находится в Республике Казахстан.
- постоянно пребывающее в Республики Казахстан;
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
п.1 ст.391 Налогового кодекса РК устанавливают, что годовой доход физического лица состоит из доходов, подлежащих получению (полученных) данным лицом в Республике Казахстан и за ее пределами в течение налогового периода, в виде доходов, подлежащих налогообложению:
1) у источника выплаты;
2) физическим лицом самостоятельно.