Ответ:

Согласно ст. 382 ГК РК, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

Ответ:

Согласно ст. 107 Трудового кодекса РК, премирование работников осуществляется на основании законодательства Республики Казахстан, актов работодателя, коллективных трудовых договоров, в которых оговариваются условия и показатели премирования работников. 

Ответ:

Правомерна ли оплата 42 500 тенге, если некоторых работников вызывают на работу при простое в организации, а некоторых не вызывают?

Ответ:

Статьей 234 Налогового кодекса установлено, что если стоимость выбывших фиксированных активов подгруппы (по I группе) или группы (по II, III и IV группам), определенная в соответствии со статьей 270 настоящего Кодекса, превышает стоимостный баланс подгруппы (по I группе) или группы (по II, III и IV группам) на начало налогового периода с учетом стоимости 

Ответ:

Согласно ст. 10 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах», авторское право на произведение, созданное совместным творческим трудом двух или более лиц (соавторство), принадлежит соавторам совместно, независимо от того, образует ли такое произведение одно неразрывное целое или состоит из частей, каждая из которых имеет также и самостоятельное значение.

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 40 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» в случае принятия общим собранием ТОО решения о распределении дохода между участниками каждый участник вправе получить часть распределяемого дохода, 

Ответ:

В целях поддержки отечественного бизнеса и вообще улучшения общей социально – экономической обстановке в Казахстане, Президентом Республики Казахстан принят Указ «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» от 16 марта 2020 года № 287.

 Согласно которому:

Ответ:

Согласно пп.35-1 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту — Кодекс)  единая система учета трудовых договоров  (ЕСУТД) - информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.

Ответ:

За такое нарушение имеется наказание в виде административного штрафа согласно ст. 406 КоАП («Нарушение законодательства РК в области ветеринарии») – на юридических лиц – 50 МРП (126 250 тенге), на физических лиц 20 МРП (50 500 тенге).

Ответ:

Согласно п. 7 ст. 120 Трудового кодекса, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.