Ответ:

В соответствии с пп.1) п.1 ст.330 Налогового кодекса РК к имущественному доходу физического лица относится доход от прироста стоимости при реализации физическим лицом имущества в РК, указанного в ст.331 Налогового кодекса РК.

Ответ:

В соответствии пп. 56) п. 1 Ст. 1 Трудового кодекса РК, Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

Ответ:

Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

В пп.8) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя:     

Ответ:

Отдельного специального закона в Республике Казахстан в отношении открытия, порядка деятельности и всех прочих ответственностей агентств по недвижимости не имеется. Такие предприятия открываются и работают согласно Гражданскому, Предпринимательскому и Налоговым кодексам РК.

Ответ:

Трудовое законодательство не запрещает предоставлять работнику ежегодный трудовой отпуск, начало которого приходится на выходной день.

Ответ:

На основании статей 1 и 4 Закона «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» государственные пособия семьям, имеющим детей  - денежные выплаты в том числе виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу).

Ответ:

На основании статьи 82 Налогового кодекса обязательной постановке на регистрационный учет по НДС подлежат юридические лица-резиденты, нерезиденты, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через 

Вопрос:

Продлили ли коэффициент "0" к налогам согласно постановления Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № 721 до 1 января 2021 года?

Ответ:

На основании статей 846 и 850 Гражданского кодекса по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. 

Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение.

Ответ:

Согласно ст. 111 Трудового кодекса:

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.