Ответ:

Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, появляются они на 

Ответ:

Начиная с 1 января 2016 г. наличие в организации согласительной комиссии и рассмотрение ею трудового спора является обязательным шагом досудебного урегулирования

Статья 159 ТК РК, регулирует порядок рассмотрения индивидуального трудового спора:

Ответ:

На основании статьи 166 Налогового кодекса  на территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин с функцией фиксации и (или) передачи данных, модели которых включены в государственный реестр, если иное не установлено настоящей статьей.

Ответ:

Можно ли включить в трудовой договор условия отработки и возмещения затрат на обучение, при этом не заключая сам договор на обучение с работником?

Ответ:

На основании п. 4 ст. 111 Трудового кодекса РК, работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – отменить поручение о ее выполнении, уведомив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до прекращения.  

Ответ:

Статья 33. (Понятие юридического лица) Гражданского кодекса, предусматривает:

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.

Ответ:

Статья 59. (Члены Национальной палаты) Предпринимательского кодекса, предусматривает:

1. Членами Национальной палаты являются субъекты предпринимательства, если иное не установлено настоящим Кодексом и Законом Республики Казахстан «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан».

Ответ:

В соответствии с подпунктом 26) пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса РК (далее – НК РК) филиалы и представительства иностранных компаний считаются их структурными подразделениями, а в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 220 НК РК - их постоянными учреждениями как нерезидентов в РК. Статья 76 НК РК предусматривает особенности регистрации нерезидента в качестве налогоплательщика

Ответ:

В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и 

Ответ:

Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты (оклад) относятся к условиям труда. Следовательно, изменение метода исчисления оклада в Вашем случае следует рассматривать как изменение условий труда.