-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
п.п.2 п.1 ст.26 Трудового кодекса РК устанавливает, что не допускается заключения трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста:
- на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда,
- на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда,
-
Ответ:
В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Согласно статье 242 Налогового кодекса расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей статьей и статьями 243 - 263 настоящего Кодекса, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с настоящим Кодексом.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
ИПН:
В соответствии с положениями пп. 10) ст. 321 Налогового кодекса РК в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в т.ч. доходы в виде дивидендов.
Согласно положениям пп. 16) п. 1 ст. 1 Налогового кодекса РК дивиденды – это доход, получаемый акционером, участником, учредителем или их взаимосвязанной стороной от юридического лица в виде положительной разницы между рыночной ценой товаров, работ, услуг и ценой, по которой такие товары, работы,
-
Ответ:
Статья 99. (Отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)) Трудового кодекса, предусматривает:
1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
-
Ответ:
Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, появляются они на основании заключения трудового договора, а также согласно подпункта 36 ст. 1 ТК РК
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Согласно ст. 18 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», за непредставление в месячный срок сведений об изменениях данных юридического лица, влекущих его государственную перерегистрацию в установленном законом порядке, наступает ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно статье 92 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
-
Ответ:
На основании требований указанных в Руководстве пользователя портала «НАДЛОК», Процедура закупа способом открытого конкурса осуществляется в соответствии с Правилами приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию посредством государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при
-
Раздел: Доверенности Купля-продажа и поставка
Ответ:
В соответствии с п.п.2 п.1 ст.53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устанавливает, что единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):