Ответ:

В соответствии с п.п.3 п.2 Инструкции N 46 «О порядке исчисления и уплаты социального налога», утвержденного приказом Министерства государственных доходов Республики Казахстан от 10 февраля 1999 г. N 49, объектом налогообложения социальным налогом является фонд оплаты труда.

Ответ:

Согласно статье 715 Гражданского кодекса юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности.

Ответ:

Статьей 161 Трудового кодекса установлено, что решение суда по рассмотрению индивидуального трудового спора о восстановлении работника на прежней работе подлежит немедленному исполнению. 

Ответ:

Здесь необходимо разобраться какой вид обучения имеется в виду, т.к. обучение бывает в виде противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума. 

Противопожарный инструктаж должны проходить все работники независимо от профессии и должности, но проводится он как правило руководителем организации или лицом ответственным за пожарную безопасность (пункт 5 Правил). 

Ответ:

Прогул, то есть отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

Ответ:

Согласно Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» 

Ответ:

Изменение условий труда (в частности условий оплаты труда) производится согласно нормы ст.46 Трудового Кодекса РК.

Но производится изменение условий труда может только по причинам указанным в п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Действительно в п. 1 ст. 159 Кодекса установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с 

Ответ:

Статьей 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлено, что ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ответ:

Согласно статьям 27 и 28 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты отчислений освобождаются работодатели за лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона.