-
Ответ:
В соответствии с пп. 2 и 3 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса сокращение может проводиться двумя способами:
1. сокращения численности или штата работников;
2. снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
-
Ответ:
п.п.36 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК устанавливает, что трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по
-
Ответ:
В соответствии с положениями статьи 61 ТК РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Реорганизация юридического лица в форме слияния производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также по решению органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами.
-
Ответ:
Осуществить замену возможно. Данный вопрос не регламентирован законодательством . Но учитывая основополагающие правила , которыми мы руководствуемся при разрешении таких вопросов - это заключение дополнительного соглашения которое вносит исправления в существующее положение дел.
-
Раздел: Взыскание долга
Вопрос:
Физ. лицо-1, являющееся пенсионером, по решению суда должно выплатить 2100000 тенге физ.лицу-2 за ДТП, путем ежемесячного удержания части пенсии в ползу физ.лица-2. Имеет ли право физ.лицо-2 обратить одновременно также взыскание на квартиру, принадлежащую супруге физ.лица-1?
-
Раздел: Проверка государственных органов
Ответ:
Периодичности проведения проверок органами контроля и надзора субъектов предпринимательства следует отметить, что само понятие «периодичность проведения проверки» применимо только к проверкам, проводимым по особому порядку на основе степени риска и выборочным проверкам.
-
Раздел: Антикризис: трудовые отношения
Ответ:
Да всем организациям необходимо пройти эту процедуру поскольку это процедура ознакомления с санитарными нормами и требованиями зависимости от вида деятельности. Необходимо подтвердить, что вы ознакомились и должны придерживаться этих правил.
Там новые правила сан. эпид по видам деятельности, именно поэтому нужно зарегистрироваться и ознакомиться.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Антикризис: трудовые отношения
Ответ:
Да всем организациям необходимо пройти эту процедуру поскольку это процедура ознакомления с санитарными нормами и требованиями зависимости от вида деятельности. Необходимо подтвердить, что вы ознакомились и должны придерживаться этих правил.
По вашему виду деятельности пока правил нет, поэтому через два три дня только доработают и отправят информацию. Потом сможете направить согласование.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Конкурсная документация
Ответ:
Пунктом 56 указанных Правил предусмотрено, что организатор закупок не позднее пяти рабочих дней до окончания срока представления ценовых предложений, размещает на веб-портале на казахском и русском языках следующие сведения о проводимых закупках способом запроса ценовых предложений: