Ответ:

В соответствии с Постановлением главного санитарного врача Республики Казахстан от 14 августа 2020 года №47 «О внесении изменений и дополнений в постановление Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан №43 от 26 июня 2020 года разъяснено ношение масок на рабочем месте в привязке к месту работу /профилю деятельности предприятия. 

Штраф за нарушение масочного режима предусмотрен КоАП РК. В части увольнения - сразу нет, но в порядке предусмотренном ТК РК как вторичное нарушение трудовой дисциплины возможно , если вы внесете в правила трудового распорядка соблюдение санитарных норм и поправки в Трудовые договоры.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

В соответствии с п.п.8 п.1 ст.341 НК РК из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода):

дивиденды, при одновременном выполнении следующих условий:

Ответ:

ТОО намеревается изготовить вывеску. Какого формата должна быть вывеска чтобы не платить налог на рекламу и можно ли указать наименование брендов, дистрибьюторами (продавцами) которых мы являемся на вывеске? Вывеску планируется разместить на территории базы арендодателя, но при этом её будет видно с улицы.

Ответ:

По данному вопросу посоветую ввести временно в штатное расписание должность заместителя руководителя отдела, так как на одной руководящей должности не может числиться два сотрудника, а исполняющий обязанности назначается только при отсутствии руководителя.

Ответ:

Согласно ст. 88 Трудового кодекса РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не

Вопрос:

Истец подал иск об оплате за выполненные услуги, но там сумма гос. пошлины большая. Можно ли согласиться с оплатой за выполненные услуги, но с гос. пошлиной нет?

Ответ:

В данной ситуации предлагаю рассмотреть несколько вариантов:

1.  Отправить сотрудника на повторный ПЦР, поскольку существует вероятность ошибки;

2. При наличии заявления работника отправить его в отпуск без содержания.

3. При возможности выполнения работником своих трудовых обязанностей дистанционно, отправить работника на дистанционную работу (ст.138 ТК РК)

4. Объявить простой, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и оплатить работнику 1 МЗП, если больший размер не предусмотрен трудовым или коллективным договором (ст.112 ТК РК). 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Статья 188. (Понятие и содержание права собственности) Кодекса, предусматривает:

1. Право собственности есть признаваемое и охраняемое законодательными актами право субъекта по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом.

Ответ:

В соответствии с п.п.29 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) «трудовой стаж» – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Кодексом (к примеру – отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, период временной нетрудоспособности и т.д.).

Ответ:

В соответствии со статьей 7 Закона РК "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности",  Бухгалтерская документация включает в себя первичные документы, регистры бухгалтерского учета, финансовую отчетность и учетную политику. Бухгалтерские записи производятся на основании первичных документов.  Законодательством